失戀了,，就可以獲得5天假期療傷,，這是上海某企業(yè)新近推出的一項(xiàng)新福利。在廈門,，不但有失戀假期,，戀愛還會(huì)有獎(jiǎng),。廈門有一家公司老總多次強(qiáng)調(diào)，只要公司內(nèi)的單身員工在年內(nèi)找到另一半,，年終獎(jiǎng)加領(lǐng)500塊,。（11月18日《海峽導(dǎo)報(bào)》）
一些在企業(yè)上班的朋友只知道請(qǐng)假困難、請(qǐng)假扣績(jī)效,，并可能親身經(jīng)歷過?，F(xiàn)在突然來個(gè)失戀了可以獲得5天假期療傷，談戀愛了還有獎(jiǎng)金可拿,，簡(jiǎn)直是讓人受寵若驚,，把人給樂壞了,。
當(dāng)然，企業(yè)也不是傻瓜,，員工帶著失戀的情緒很難把工作做好,，搞不好還會(huì)出錯(cuò),，給公司帶來損失；再比如現(xiàn)在福利也就是干巴巴那幾項(xiàng),，一點(diǎn)兒吸引力也沒有,，偶爾來點(diǎn) “戀愛有獎(jiǎng)”,，也不失為“福利創(chuàng)新”,，讓企業(yè)顯得更加親切。
據(jù)媒體報(bào)道,，前不久一些地方出現(xiàn)10多家企業(yè)爭(zhēng)一位技術(shù)工人的事,，用工荒除了跟國(guó)內(nèi) “經(jīng)濟(jì)回暖”有關(guān),，可能也跟一些企業(yè)人員流失有關(guān),，這又得歸結(jié)到企業(yè)福利和管理上,。
國(guó)內(nèi)“經(jīng)濟(jì)回暖”后，許多企業(yè)訂單如雪片飛來,，如何留住工人,，招到工人，對(duì)企業(yè)已相當(dāng)重要,。另外,，社會(huì)越來越文明,，也喚醒人們的許多意識(shí),，包括對(duì)自我幸福感的珍視。如此語境下,，廈門出現(xiàn)“戀愛有獎(jiǎng)”,，至少不僅僅是企業(yè)自我炒作，而有一定的標(biāo)本意義,，對(duì)“福利創(chuàng)新,、如何留人”具有拋磚引玉的作用,。
雖然5天“失戀假”與500元“戀愛獎(jiǎng)”,，不足以證明老板如何厚待員工,，但“幸福是生產(chǎn)力”的企業(yè)理念至少傳遞出尊重員工權(quán)利和感受的信號(hào),。當(dāng)然,，應(yīng)該承認(rèn)，一個(gè)兩個(gè)老板向員工拋出感恩橄欖枝,，并不足以改變老板在員工中的群體印象,，改變勞資關(guān)系不平等的現(xiàn)實(shí)。勞資語境的變化,，老板與員工之間互信感恩氛圍的形成,，還需要更多的老板與員工去實(shí)踐。企業(yè)關(guān)愛員工體現(xiàn)在工作,、生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴行動(dòng)。但是企業(yè)從拖欠工資,、禁止員工談戀愛到放“失戀假”,、發(fā)“戀愛獎(jiǎng)”，也讓我們欣喜地看到勞資關(guān)系的新亮點(diǎn),。
“幸福是生產(chǎn)力”,，如果有更多的用人單位重視員工的幸福，我們的城市必然更加溫馨,更富有活力,。
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