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面對(duì)極端取舍 人性高于規(guī)則
zs-bk.com?2009-11-19 09:50? 劉敏?來源:長江日報(bào)    我來說兩句

??? 按規(guī)則辦事,,這是堅(jiān)硬的道理,。曾幾何時(shí),社會(huì)規(guī)則不被尊重,,制度與程序的正義不被保證,,于是規(guī)則和制度的剛性原則在今天具有無可辯駁的真理性,。誠然,,規(guī)則和制度提供社會(huì)秩序,但規(guī)則是冰冷的,,它的冰冷可能無法感知人情冷暖和人性的溫度,,它的剛硬很可能會(huì)低估社會(huì)生活的復(fù)雜性和個(gè)體生命的參差處境。一個(gè)屬人的社會(huì),,不是機(jī)器人世界,,也不是一座兵營,在價(jià)值的序列中,,人性高于規(guī)則,。規(guī)則與人性在一般情況下并無沖突,但當(dāng)類似極端狀態(tài)出現(xiàn)時(shí),,應(yīng)該防止將規(guī)則置于人性之上的取向,。

我們當(dāng)然不是在指責(zé)武漢大學(xué),校方要求醫(yī)院堅(jiān)持治療,,并對(duì)張?jiān)谠淌诘牟∏楸硎玖送楹完P(guān)心,,這些都在一定程度上表達(dá)了大學(xué)這樣一所特殊機(jī)構(gòu)所應(yīng)該具有的溫度。但是,,一所大學(xué)與一名教授,,一個(gè)單位與一個(gè)個(gè)人,永遠(yuǎn)都是前者掌握更多資源,,具有更大能量,從而應(yīng)該有更多的溫度表達(dá)途徑,,應(yīng)該讓一名病危之教職工感受到更體面和有尊嚴(yán)的對(duì)待,。至少,在病榻前宣布不再續(xù)聘,,于法或許有據(jù),,于情又何以堪?

事到如今,,假如大學(xué)停供醫(yī)藥費(fèi),,那么張?jiān)谠淌诰拖喈?dāng)于被拋入了社會(huì),需要得到社會(huì)醫(yī)療等各種保障體系的救濟(jì),。事實(shí)上,,在整個(gè)事情當(dāng)中,我們幾乎沒有見到社會(huì)各種保障制度的自動(dòng)啟動(dòng),。張?jiān)谠且粋€(gè)教授,,有他的單位,但他還是一個(gè)公民,,一個(gè)社會(huì)成員,,當(dāng)社會(huì)成員陷入困境,,他就應(yīng)該得到社會(huì)體系的堅(jiān)強(qiáng)救濟(jì)。一個(gè)人難以得到社會(huì)救濟(jì),,就可能有一百個(gè)人難以得到救濟(jì),,所以在教授與學(xué)校的糾葛之外,社會(huì)保障制度也需一并反思,。

我們不忍見到武大因此而清譽(yù)受損,,落空社會(huì)對(duì)她的期許。武大青山綠水,,涵養(yǎng)人文,,亦應(yīng)在此事上示范一種大學(xué)人文精神。


責(zé)任編輯:劉寶琴
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