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27名被借調(diào)的員工卻被無故轉(zhuǎn)退,。蹊蹺的是,，在他們被轉(zhuǎn)退的同時(shí)，卻另有14人隨后被陸續(xù)借用,，這14人不是別人,，恰恰均為安徽省煙草行業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)的親屬。11月16日,，《中國青年報(bào)》的一則報(bào)道令人瞠目——“合肥煙草局為安排領(lǐng)導(dǎo)親屬轉(zhuǎn)退27名老員工”,。正所謂不平則鳴，被轉(zhuǎn)退的27人開始了抗?fàn)帯?/p>
我在想,，如果合肥煙草局的某些領(lǐng)導(dǎo)在利用自己的權(quán)力,，把好工作全都留給自己家人的同時(shí),，能夠把那27名借調(diào)人員予以妥善安置，那么,，“紙里包不住火”的俗語或許就被改寫了,。那樣以來，煙草系統(tǒng)權(quán)力自肥,、任人為親,、肥水不流外人田等鬧劇，就可能不會(huì)被外人知曉,，至少還會(huì)再“包”幾年,。可惜權(quán)力者太過囂張,，肆無忌憚,，根本不把一般老百姓放在眼里?！麄兂匀獾臅r(shí)候,，連湯也不想讓別人喝，他們放火的時(shí)候,，連燈也不讓百點(diǎn),，這就有點(diǎn)忘乎所以、欺人太甚了,。俗話說,，物極必反,，就是這個(gè)道理?，F(xiàn)在，被轉(zhuǎn)退的那27名煙草局的老員工被逼上了梁山,，他們不得不“揭竿而起”了,。其結(jié)果是，全社會(huì)都知道了“一人得道雞犬升天”的古老傳說,，如何在煙草專賣局里成為活生生的現(xiàn)實(shí),。
新聞告訴我們，9年前,，27名合肥卷煙廠員工被借用到合肥市煙草專賣局（公司）,，隨著專賣局業(yè)務(wù)的發(fā)展，員工收入水平在當(dāng)?shù)鼐佑谇傲?，成為求職者眼中的“香餑餑”,。而在9年后，27名被借調(diào)的員工卻被無故轉(zhuǎn)退,。蹊蹺的是,，在他們被轉(zhuǎn)退的同時(shí),，卻另有14人隨后被陸續(xù)借用，這14人不是別人,，恰恰均為安徽省煙草行業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)的親屬,，他們當(dāng)然不在轉(zhuǎn)退之列了。據(jù)調(diào)查,，合肥煙草局在市區(qū)工作的400多名員工中,，至少有77名員工為煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親屬。其中安徽省煙草專賣局某領(lǐng)導(dǎo)的妻子,、內(nèi)弟,、內(nèi)弟之妻、前任兒媳以及侄子,，另一領(lǐng)導(dǎo)的妻子,、女兒、弟弟,、內(nèi)弟以及兩個(gè)外甥,，全都在合肥煙草局工作。煙草局儼然成了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的家族公司了,，成了某些官員們的一畝三分地了,。
雖說這種事情過去也時(shí)有耳聞，但如此大面積的,、肆無忌憚的任人為親,，權(quán)力自肥，卻仍然讓人瞠目結(jié)舌,。尤其在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的當(dāng)下,，壟斷行業(yè)一些官員們本來就享有舒適安逸的超國優(yōu)厚待遇，如今,，他們又把壟斷行業(yè)的就業(yè)崗位也予以世襲和壟斷,，這種赤裸裸的特權(quán)思想和以權(quán)謀私行為，不得不讓人對(duì)這個(gè)系統(tǒng)的權(quán)力生態(tài)產(chǎn)生嚴(yán)重的懷疑,。
如果說當(dāng)權(quán)者的行政倫理和道德自覺已經(jīng)喪失的話,，那么，上級(jí)的監(jiān)管又體現(xiàn)在哪里,？同級(jí)的監(jiān)督部門哪里去了,？至于下級(jí)的監(jiān)督，我們當(dāng)然不能抱任何希望,?！案觳矓Q不過大腿，你們還是認(rèn)命吧?！边@是一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被轉(zhuǎn)退的職工說的話,。“領(lǐng)導(dǎo)說安排工作,，我能怎么說,？你想想看，這不是正常的嗎,？”這是合肥煙草局人力資源科科長對(duì)記者的感慨,。由此可見，煙草局這個(gè)權(quán)力體系自上而下已經(jīng)徹底淪陷乃至腐爛,。它所造成的惡劣的社會(huì)影響,，已不是撤換幾個(gè)當(dāng)事人就能挽回的。要想消除其惡劣影響,，必須從根本上對(duì)權(quán)力生態(tài)予以改造,，并從制度上、程序上對(duì)權(quán)力加以限制和約束,，把權(quán)力的怪獸限制在一定的籠子當(dāng)中,，才能避免其作惡。
- 2009-07-13煙草捐給世博會(huì)的兩億元該不該要,？
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