當(dāng)年北京大學(xué)在蔡元培先生主政時，“循思想自由原則,，取兼容并包主義”,，著力聘請了社會上不少知名教授來校任教,，使北大聲名鵲起。美國斯坦福大學(xué)的校長也深諳此道,，他說,，他的第一位的工作就是從世界各地請到大師級教授來校執(zhí)教。哈佛大學(xué)在這方面更不落后,，迄今已吸引來130個國家的5300多名一流學(xué)府的教授來校擔(dān)綱,。由此觀之，力建一支高水平的師資隊伍,，已成為當(dāng)今時代之潮流,、辦好大學(xué)之要旨。
師者,，需名實相符,，具有真才實學(xué)。宋代文學(xué)家歐陽修在論及文章時曾言：“文章如金精美玉,，市有定價,。非人所能以口舌定貴賤也?！贝髱熂壗淌谝彩侨绱?，非自我標(biāo)榜能奏效，它有一定的客觀標(biāo)準(zhǔn),。因而在聘任上務(wù)必要精挑細擇,，實行競爭上崗。這里,，容不得“濫竽充數(shù)”,，來不得遷就照顧，更不允許巧立名目,，暗渡陳倉,。唯其如此，才能確保一支高質(zhì)量,、高水平師資隊伍的形成,。
相形之下，我們現(xiàn)在的情況是如何呢?重學(xué)歷,、看學(xué)位,，這一點是做到了，不具有博士學(xué)位就別想到教室講課,。但博士中的水平也參差不齊,。有的教授雖學(xué)問不錯，但用在本校教學(xué)的時間不是很多，更別說給本科生講課,。還有一些人是“滿天飛”,，一個講稿到處演講，賺點錢財了事,。如此情形,，怎么能有大師級的教授產(chǎn)生呢?而沒有這些大師級的教授，又怎么能培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才呢?
大師級教授,，為大學(xué)之所需?，F(xiàn)在應(yīng)把這個問題擺在重要日程上很好地解決一下了。只有將之認真做好了,、做實了,，則大學(xué)才真正有望矣!當(dāng)前各大學(xué)正處于競爭發(fā)展時期。是甘居中游,，緩慢前行?還是脫穎而出,，卓然而立?其中重要一條就在于是否形成高水平的師資隊伍、培養(yǎng)出大師級的教授,。此舉已成為當(dāng)務(wù)之急,、迫在眉睫之事，望各大學(xué)的校長們思而行之,，著力開拓出一個新的局面來,。
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