全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神第五六期培訓班,,14日分別在中央黨校和國家行政學院開班,。中組部部長李源潮指出,要重視關心老實人,、正派人、不巴結領導的人,防止任人唯親,、唯近(11月15日《新京報》)。
現(xiàn)實工作中,,確有部分喜好巴結領導,、拍馬溜須但缺乏德能者得到提拔任用,部分德能兼?zhèn)湔哂捎跒槿死蠈?、正派,、不擅巴結與拍馬而得不到提拔。這種任人唯親,、唯近的干部提拔生態(tài),,不但導致部分地方、單位巴結領導,、拍馬溜須之風盛行,,形成和助長庸俗官場風氣,,而且還導致德能兼?zhèn)涓刹窟x拔標準得不到貫徹落實,不利于不斷提高領導干部的素質(zhì)與水平,,不利于政府各項工作做得更好,。所以,重視關心老實人,、正派人,、不巴結領導的人,是提高領導干部素質(zhì)與政府工作水平及凈化官場風氣之必需,。
一些人之所以喜好巴結領導,、拍馬溜須,顯然是因為部分領導喜好他人巴結,、拍馬,。一些領導視他人巴結、拍馬為“尊重”,,從他人的巴結與拍馬中得到心理滿足,。所謂“上有所好、下必甚焉”,,一些人正是看到了部分領導的此種喜好,,于是極盡巴結和拍馬溜須之能事。而那些老實,、正派人,,特別是部分人不但不擅長巴結和拍馬,而且往往耿直敢言,,因此往往被領導視為“刺頭”,,受到打擊報復。正因為如此,,期望所有的領導都能自動遠離巴結和拍馬之人,,自覺防止任人唯親、唯近,,主動重視關心老實人,、正派人、不巴結領導的人,,不太現(xiàn)實,。
那些德能兼?zhèn)涞蠈崱⒄傻娜碎L期不能得到重視與關心,,根本原因就在于主要領導往往掌握著不受制約的人事權,。在這種情形下,如果部分領導具有喜好他人巴結與拍馬的習性,一些品行不端,、德能缺乏者難免要通過巴結和拍馬謀求獲得領導的好感,,并借此得到提拔,甚至部分具備必要德能但不喜好拍馬的“老實人”,,也可能不得不“學習”起“拍馬術”來,。這樣一來,難免會導致巴結領導,、拍馬溜須之風盛行,。
正因為如此,要杜絕巴結領導,、拍馬溜須的庸俗官場風氣,,從根本上防范與避免任人唯親、唯近現(xiàn)象,,真正讓那些老實人,、正派人、不巴結領導的人得到重視與關心,,最為根本的是要改革和完善領導干部選拔機制,,變少數(shù)領導在人事任用上的“一言堂”為群眾民主推薦,由廣大干部職工而非少數(shù)領導決定干部的提拔使用與職務去留,,以對少數(shù)領導的人事任用權實行有效的制約,。唯其如此,巴結領導,、拍馬溜須庸俗風氣與任人唯親,、唯近現(xiàn)象才能最大限度地減少,干部任用唯德,、唯能才能蔚然成風,,領導干部素質(zhì)與政府工作水平才能不斷得到提升。
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