蘇州一名20歲左右的富三代今年大學剛畢業(yè),，卻一直執(zhí)著于自己愛好的動漫事業(yè),，根本無心接手家里的產(chǎn)業(yè),。11月4日，富三代的爺爺與其談話,，勸他放棄外面的工作,，繼承家業(yè),。富三代很反感，拿起菜刀,，砍下了自己左手的四節(jié)手指,。
恐怕會有不少人認為，這是富家少爺在耍公子脾氣,，不就是接班當老板嘛,，多好的事，至于要砍自己四節(jié)手指嗎,？或許還有人會認為這是富家少爺嬌氣缺乏歷練,，遇事沖動采取了過激行為。
前不久也斷指求清白的孫中界,，或許能理解這位富家公子的心情,。這位自斷四節(jié)手指的富家公子，只怕與孫中界一樣,，有著萬般的無奈和無助。
2008年,，我恰好去采訪一個富二代培訓班,，辦班的是一個全國知名的民企老板。老爺子把產(chǎn)業(yè)成功地交給了碩士畢業(yè)的兒子,，于是這也成為了一種學問和本領(lǐng),，就開班授徒，教一群富家公子如何接班,。
富人的煩惱果然跟咱們窮人不一樣,。
這些富家少爺們大多數(shù)不愿意接手家族企業(yè)，一則是不自信,，覺得自己很難超越父輩,，再則興趣未必在父輩從事的行業(yè)上。但迫于父輩軟硬兼施的勸說和諸多的家族壓力,，大多數(shù)是80后的他們駕著各種名車,，坐進了家族企業(yè)接班人培訓班。
仔細想來,，逼著富家少爺自殘的,，看起來是富家的老爺們，實際上是出路堪憂的中國中小民營企業(yè),。老爺子們含辛茹苦,，撐起一個不大不小的產(chǎn)業(yè)，難免把這產(chǎn)業(yè)看得如同自己的另一個后嗣,。自己年邁了,，這份產(chǎn)業(yè)傳給自家子孫當然最讓他們放心,。這，就是中國民營企業(yè)往往多是家族企業(yè)的原因,。
民營企業(yè)變?yōu)榧易迤髽I(yè),，財務(wù)老婆管，生產(chǎn)小舅子管,，銷售兄弟管,，這應(yīng)該是目前不少家族企業(yè)的現(xiàn)狀。但幾乎不用我專門寫一段文字來證明,，這種企業(yè)是沒有前途的,。
這個斷指的悲情故事，恐怕得逼著中國民營企業(yè)的創(chuàng)建者們不得不明白,，自家的孫子未必是自己事業(yè)最好的接班人,。而中國，其實不需要辦更多的富二代,、富三代接班人培訓班,，需要培訓的，是那些不知道企業(yè)除了交給自家子孫以外再不知道交給誰的第一代們,。
什么時候,，中國的民營企業(yè)不再逼著自家子孫接班了，也就意味著中國的民營企業(yè)找到出路了,。
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