從10月24日在武漢市人力資源和社會保障局主辦的“武漢名企進(jìn)高校”首場招聘會上得知，一女生花40多萬留學(xué)芬蘭,，但國外金融危機(jī)影響尚在,，不好找工作，只能回國找,，面對激烈的求職環(huán)境,，她要求薪酬月入 1500元即可。(10月25日《長江日報(bào)》)
海歸能夠放下身段,，降低薪資要求,，表現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)就業(yè)情況的嚴(yán)峻。也就是說,，花費(fèi)巨資出國留學(xué)并不意味著一定會有好的回報(bào),，盲目出國留學(xué)的學(xué)生在現(xiàn)實(shí)面前應(yīng)該冷靜一下了。據(jù)了解,，海歸在國內(nèi)降低薪資要求的同時(shí),，他們已經(jīng)成為心理危機(jī)嚴(yán)重的高危人群。對此,，社會和家庭應(yīng)該給予足夠的重視,。
事實(shí)上，海歸在國內(nèi)的工資要求和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生差距越來越小是社會發(fā)展的必然,。一是國內(nèi)高等教育的發(fā)展,，正在縮小與外國，尤其是教育本身不發(fā)達(dá)的外國高等教育之間距離,。二是國內(nèi)用人單位在對待留學(xué)生態(tài)度上有了更理性的認(rèn)識,，不再盲目認(rèn)為留學(xué)生就比國內(nèi)的大學(xué)生優(yōu)秀，不再見到留學(xué)生就當(dāng)人才而招攬,。三是近些年出國的留學(xué)生大幅度增加,，同時(shí)海歸的數(shù)量也在增加，導(dǎo)致用人單位的選擇余地寬了,。
外國的月亮并不一定比中國的圓,。不少外國大學(xué)教學(xué)質(zhì)量不比中國大學(xué)高，外國的就業(yè)環(huán)境更沒有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國好,，花費(fèi)巨資出國留學(xué)最終還得回國就業(yè),。這就決定了出國留學(xué)后回國的收入與出國留學(xué)前對回國的期望值之間有巨大落差。如果家長和學(xué)生不認(rèn)識到這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況,，繼續(xù)盲目出國留學(xué),，其后果是嚴(yán)重的，不是選擇在外國盲目混日子,，就是回國拿低工資,，可能工作幾十年也賺不回出國留學(xué)成本,。
海歸低薪求職敲響了盲目留學(xué)的警鐘，對此,，學(xué)生和家長一定要有充分和清醒的認(rèn)識,。
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