人力資源和社會保障部和財政部日前聯(lián)合發(fā)文,，決定自10月1日起適當降低生育保險費率,。部分地區(qū)籌資比例可下調(diào)0.5個百分點,，初步測算全國一年可為企業(yè)減輕負擔120億元。同時,，現(xiàn)行工傷保險費率政策也將調(diào)整,，平均費率由1％左右降至0.75％左右，初步測算全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元,。

近些年來,，呼吁社保費率下調(diào)的聲音不絕于耳。根據(jù)目前我國社保政策的相關規(guī)定,，社保五項——養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育的繳費比例，企業(yè)為29.5％至30％,；個人累計達11％左右,，整體已超過40%。

社保不僅成為企業(yè)的沉重負擔,，偏高的費率讓一些企業(yè)將相當一部分利潤轉(zhuǎn)移到為員工繳費中,，而直接分配給員工作為工資收入的利潤空間大大壓縮，這將抑制社會消費能力,。

2月25日,，國務院常務會議決定，將失業(yè)保險費率由3％下調(diào)至2％,。據(jù)此測算,，一年可減少企業(yè)和員工社保負擔400多億元。

6月24日,，國務院常務會議決定降低工傷和生育保險費率,，進一步減輕企業(yè)負擔。據(jù)測算,，企業(yè)一年可減少270億元的社保支出,。

就目前的情況來看，通過降低上述三險可以在一定程度上減輕企業(yè)社保負擔,，但是力度遠遠不夠,。因為從社保組成來看，上述三險占比不高,，占絕對大頭的養(yǎng)老保險費率依然居高不下,。

雖然呼吁降低養(yǎng)老保險費率的聲音很強，但是養(yǎng)老基金面臨缺口增大,、收不抵支的問題,。人社部近期發(fā)布的《2014年中國社會保險發(fā)展年度報告》顯示，在剔除財政補貼后，全國養(yǎng)老金“虧空”正在逐年擴大,。在今年全國兩會上,，人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾明確表示：“綜合考慮，養(yǎng)老費率今年不會降低,?！?/p>

降低社保費率的合理性、必要性毋庸置疑,，但是也應該綜合考慮解決基金收不抵支,，長期平衡的問題。在下調(diào)三險費率的基礎上,，養(yǎng)老保險近期還是應該以增大擴面力度為主,，但長遠來看，應同步推進相關改革為降低費率創(chuàng)造條件,。

相關專家認為,，一方面，國家財政應加大對社?；鹩绕漯B(yǎng)老基金的投入,，用中央財政預算列支，包括部分央企上繳利潤和出售國有股權(quán)收入,，以補充資金缺口,；另一方面，應當盡快落地《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》,，通過市場化管理有利于基金保值增值,，最終實現(xiàn)做大社保“蛋糕”,，提高運營效率,，降低繳費比例,，真正為企業(yè)和公眾減輕負擔,。

新華社