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2月20日，國(guó)稅總局表示,，依據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定,，個(gè)人在法定節(jié)假日的加班費(fèi)不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，需按照工薪收入納稅,。（2月21日《新京報(bào)》）
加班費(fèi)需要繳納個(gè)稅,，國(guó)稅總局強(qiáng)調(diào)的常識(shí)是正確的。對(duì)這,，無(wú)需過分強(qiáng)調(diào)了,，很多企業(yè)都已經(jīng)在實(shí)施了。讓人疑惑的是,，同樣是法律,，為何企業(yè)遵循的結(jié)果大不同呢？一個(gè)《個(gè)人所得稅法》,，每次提到需要征稅的環(huán)節(jié),，不少企業(yè)總是趨之若鶩，從未放過,；另一個(gè)《勞動(dòng)法》,，似乎很多企業(yè)卻并不買賬，如一周上班超過40小時(shí)算加班,，要給加班費(fèi),，國(guó)家規(guī)定的假期有兩倍或三倍加班費(fèi)等，多數(shù)企業(yè)并未付諸行動(dòng),，尤其是私營(yíng)性質(zhì)的企業(yè),。
正因?yàn)槿绱耍看畏昴赀^節(jié),，我們總能看到“加班費(fèi),，想說愛你不容易”的腔調(diào)與感嘆。加班費(fèi),，早已成為眾多白領(lǐng)心中的痛,，一直都有點(diǎn)“水中月鏡中花”的感覺，那么近,，卻又那么遙不可及,。就在今年的大年初一，河南一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)陶瓷廠工人侯智浩仍像平時(shí)一樣正常工作。提及春節(jié)加班能否發(fā)三倍工資時(shí),，侯智浩表示,，不僅今年春節(jié)，就是去年國(guó)慶,、“五一”上班期間加班,，老板也都是一分錢的加班費(fèi)沒發(fā)。這顯然不是個(gè)人的縮影,，而是一個(gè)社會(huì)群體的真實(shí)寫照。
權(quán)益受損,，自然的第一反應(yīng)必然是“維權(quán)”,，但維權(quán)的人很少，原因也經(jīng)過多次爭(zhēng)議,，早已達(dá)成社會(huì)共識(shí)：一方面是維權(quán)的艱難,，舉證、維權(quán)渠道等都面臨一些困難,；另一方面則是維了權(quán)可能丟了飯碗,。“誰(shuí)找老板要節(jié)日加班工資,，老板就會(huì)讓他走人?，F(xiàn)在找活兒干不容易，所以大家也只能忍了,?！边@般論調(diào)，隨處可見,，背后有不平之氣,，但更有無(wú)奈之態(tài)。
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