中新網(wǎng)5月16日電 (財經(jīng)頻道 郭嘉) 主題為“老齡化社會與中國之變”暨克里斯托弗,。皮薩里德斯中國行第一站日前在北京舉行。2010年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主克里斯托弗·皮薩里德斯在會上做了題為“經(jīng)濟發(fā)展中的就業(yè)動態(tài)”主題講演。中國社會科學(xué)院人口研究所研究員蔡昉(微博 專欄),、北京師范大學(xué)金融研究中心主任鐘偉等國內(nèi)知名經(jīng)濟學(xué)家也參加了此次論壇,。

克里斯托弗。皮薩里德斯演講的題目是“經(jīng)濟發(fā)展中的就業(yè)動態(tài)”,，以“勞動力市場和宏觀經(jīng)濟間進行搜尋和匹配的理論”討論人口,、就業(yè)及經(jīng)濟發(fā)展模式等問題。他認(rèn)為,，均衡狀態(tài)下肯定會存在失業(yè)的狀況,，有時失業(yè)也是好現(xiàn)象，可以讓工人重新選擇適合他的工作,。他的研究表明,，生產(chǎn)力的提高引起就業(yè)的改變，摩擦的存在使勞動力的轉(zhuǎn)移過程非常緩慢,。

他表示,，勞動力順差依然存在，但是因為流動的障礙,，比如說房價,、福利受限，最重要的是教育缺陷,，對于農(nóng)民工來說，如果要轉(zhuǎn)移到城市,，需要對其提供更多的教育,。

他認(rèn)為，在結(jié)構(gòu)性變化中,，生產(chǎn)力低的企業(yè)應(yīng)該倒閉,，從而把他們的勞動力轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)力更高的企業(yè)。但在現(xiàn)實中,，一些生產(chǎn)力低的企業(yè)也能生存下去,，他們的員工能保住工作，其原因在于人員的流動成本比較高,。但最終,，勞動力還是會轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)力更高的企業(yè)之中去，但是這一過程會比較緩慢,。

皮薩里德斯表示,，在歐洲和美國，服務(wù)業(yè)發(fā)展非?？?，因為在一個老齡化的社會當(dāng)中，人們需要更多的個人服務(wù)以及醫(yī)療保健的服務(wù),。在未來20到30年,，隨著人口老齡化進程的加快,，個人服務(wù)領(lǐng)域前景將會非常廣闊。他還說,，他不會把自己的錢財投入到黃金(1496.80,3.20,0.21%)當(dāng)中,，因為這其中有很大的風(fēng)險。

對于目前中國面臨的低技能勞動力短缺,，同時大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難,，大學(xué)生工資向農(nóng)民工趨同等問題，他表示,，人員需要時間才能找到匹配的工作,。畢業(yè)生進入市場，想要找到好工作需要時間,，即使有人給他們提供信息,，他們?nèi)孕枰欢螘r間才能意識到自己找到了好工作。出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,，意味著中國經(jīng)濟發(fā)展存在著復(fù)雜性,，這也是經(jīng)濟發(fā)展復(fù)雜性的自然結(jié)果。

他還認(rèn)為,，當(dāng)失業(yè)保障提供的比較好的時候,，可有助于勞動力找到相匹配的工作，但是也會導(dǎo)致工資的提高,。

他說,，自由市場經(jīng)濟很關(guān)鍵的就是能夠提供激勵的因素可以促進工資的平衡。工資的不平衡,，由于很多因素造成的,，一方面會有政府政策的影響，它能夠引導(dǎo)工人尋找相應(yīng)的就業(yè)崗位,。此外,，更加成熟的工業(yè)化國家，比如北美和歐洲,，他們會提供一些可以讓市場反應(yīng)更快的激勵因素,，促進勞動力和經(jīng)濟的匹配。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道)