老子有言：治大國，若烹小鮮,。其意是說治理國家如同烹小鮮一樣需細心操作、掌握火候,、講究藝術,。新官履職，也可比作熬湯,，只有精心選料,、文火慢熬，才能見智慧、出成效,。

新官上任“熬好湯”,，前提是深入調(diào)查研究。深入調(diào)查研究,，才能把握事物發(fā)展變化規(guī)律,，拿出卓有成效的解決方案。新官大都有新抱負,、新激情,、新舉措，這是優(yōu)勢,，但若把握不當,、過于心急，也容易變成劣勢,，而優(yōu)劣的轉(zhuǎn)換就在于調(diào)查研究是否深入徹底,，對事物發(fā)展變化規(guī)律的認識是否準確到位。欲速則不達,。若剛一上任就想搞跨越,、燒猛火，往往搞出勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、“轟轟烈烈”的虛假繁榮,。這樣講，當然不是不鼓勵創(chuàng)新,，而是說在對情況不夠了解時應當慎做決定,。新官只有深入實際、深入群眾調(diào)查研究,，才能做到進入角色快,、熟悉情況深、把握重點準,、突破難點巧,，做出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績,。

新官上任“熬好湯”,，核心是深入貫徹落實科學發(fā)展觀。應樹立以人為本,、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展理念,，千方百計為群眾排憂解難，一心一意為群眾謀福利,。金杯銀杯不如老百姓的口碑,。辦好一件實事,、解決一個難題，遠比華麗的辭藻更能打動人,、更能說服人,。應端正認識、匡正方向,，靠實績彰顯科學發(fā)展理念,；改造思想、改進作風,、改革機制,，用行動踐行為民諾言。還應看到,，黨和人民的事業(yè)就像接力跑,，必須一代一代傳、一棒一棒接,。黨和人民的事業(yè)正是在新老交替中傳遞延續(xù),、興盛發(fā)展的。因此,，新任干部要增強責任意識,，一切以事業(yè)發(fā)展為重、以群眾利益為先,，勇挑重擔,，不辱使命。

新官上任“熬好湯”,，關鍵是堅持統(tǒng)籌兼顧?，F(xiàn)代經(jīng)濟社會是一個復雜系統(tǒng)，各子系統(tǒng),、各元素之間是相互關聯(lián),、相互作用的，必須統(tǒng)籌兼顧,。具體來說,，應總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,，以系統(tǒng)的方法謀劃全局,；立足當前、著眼長遠,，把當前發(fā)展和長遠發(fā)展聯(lián)系起來,，堅決防止急功近利的短期行為；全面推進,、重點突破,，善于抓住和解決牽動全局的主要工作，事關長遠的重大問題,。不謀全局者不足以謀一域,。新官履新，開辟新征程,，應該具有全局視野,，做到眼光更長遠、思路更開闊,、措施更精細,。

新官上任“熬好湯”，必須力戒浮躁,。食材再好,，如果急火猛燒或時斷時續(xù)，同樣熬不好湯,。匆忙辦不好事,，浮躁會誤大事，細活才出精品,。一味標新立異,，追求立竿見影，往往過猶不及,。新官上任,，尤其要腳踏實地、抓細抓實,，以精益求精的工作態(tài)度,、一絲不茍的工作作風解決問題、推進工作,。相對于“三把火”,，“熬好湯”的態(tài)度更能讓新官靜下心來，盡職盡責謀事業(yè),，盡心盡力干事業(yè),，盡善盡美成事業(yè)，“熬”出組織滿意,、群眾高興,，“熬”出問心無愧、事業(yè)昌盛,。（巴國）