二,、要堅持轉(zhuǎn)變觀念,，在解放思想上狠下功夫
一個區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，干部思想觀念起著決定性作用,，思想解放的程度決定著一個區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的空間有多大,。開展學習型黨組織建設活動，一定要以黨的思想建設為重點,，堅持破立結(jié)合,、除舊布新，著眼于營造促進發(fā)展的思想輿論氛圍,，推動各級組織和黨員干部思想的大解放,。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，廣大干部群眾的思想觀念發(fā)生了較為深刻的變化,，但一些陳舊落后的觀念和意識還在一定程度上支配著人們的思想和行動,，成為影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的最大障礙。如：貓冬的思想,，等靠要的思想,，依賴的思想，驕傲自滿的思想,，封閉保守的思想,。這些思想嚴重制約了我們發(fā)展的腳步，建設學習型黨組織,，就是要破除小富即安,、小進即滿、小得即喜的思想傾向,，樹立強烈的危機意識,。看不到危機是最大的危機,，任何驕傲自滿,、盲目樂觀的情緒都要不得，必須居安思危,、只爭朝夕,，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。要破除只看客觀不講主觀,、妄自菲薄,、怨天尤人的思想傾向，樹立強烈的機遇意識,。既要正視困難和問題,，更要看到潛力和希望，始終堅定發(fā)展信心,，增強工作干勁,，以自強不息,、堅韌不拔的精神推動發(fā)展。要破除因循守舊,、唯上唯書,、思想僵化、墨守成規(guī)的思想傾向,，樹立強烈的創(chuàng)新意識,。敢于打破陳規(guī)陋習，敢于挑戰(zhàn)風險,，敢于承擔責任,，以新思路、新舉措推動各項工作實現(xiàn)新突破,。
三,、要堅持學以致用，在解決實際問題上狠下功夫
理論聯(lián)系實際是我們黨的優(yōu)良作風,，也是建設學習型黨組織必須堅持的原則,。檢驗學習活動搞得如何，最為關鍵的一點是看經(jīng)濟是否搞上去了,，特別是項目建設有沒有大的進展,，確定的各項工作目標有沒有得到很好落實，就是理論聯(lián)系實際,，就是學以致用,，否則學習就不能說是真正取得了成效。因此,，要堅持學習與思考相結(jié)合,、與運用相結(jié)合、與創(chuàng)新相結(jié)合,，把學習型黨組織建設的出發(fā)點和落腳點放在解決實際問題上，緊密聯(lián)系改革發(fā)展實際,，聯(lián)系本地本部門實際,，聯(lián)系黨員干部思想工作實際，以正在做的事情為中心,，以完成各項重點任務為切入點,，推動建設活動取得實實在在的成效。要深入研究和準確把握縣情,，深入思考區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題,，深入思考人民群眾關心的難點問題，深入思考黨的建設中的重點問題,，特別是圍繞如何抓好大項目建設這個關系地方長遠發(fā)展的最緊迫問題去學習,、去研究,，積極探求解決問題的途徑和辦法，真正學會運用科學發(fā)展觀分析和解決實際問題,，努力提高工作的系統(tǒng)性,、預見性、創(chuàng)造性,，切實把學習的成效轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展的思路,，轉(zhuǎn)化為領導科學發(fā)展的本領，轉(zhuǎn)化為全黨抓項目,、全民搞招商的動力,，真正把建設學習型黨組織活動落到實處?！ ∷?、要堅持健全學習制度，在形成長效機制上狠下功夫
衡量一個黨組織是不是學習型黨組織,，很重要的是看有沒有一套符合實際,、行之有效的學習制度。要切實加強學習制度建設,，建立健全學習考勤,、學習檔案、學習通報等各項制度,，努力形成黨員干部不斷學習,、自覺學習的長效機制。要制訂符合實際的學習計劃,，有針對性地確定學習內(nèi)容,，列出必讀書目，明確具體要求,，保證學習時間,，提高學習質(zhì)量。要加強對學習過程的管理,，建立健全述學,、考學、評學,、督學和獎懲制度,，把學習型黨組織建設納入黨建評先、文明單位評比重要內(nèi)容,，把考核結(jié)果納入領導干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系,，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據(jù),，形成注重學習的用人導向,。要建立健全學習成果轉(zhuǎn)化制度,，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式,，把學習成果及時運用于各項工作的決策中,。（作者系中共呼瑪縣委書記）
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