當前，面對改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨繁重的任務,，各級領導干部堅持解放思想,、實事求是，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，以實干精神和優(yōu)良作風贏得了人民群眾的贊譽。但也有少數領導干部事業(yè)心,、責任感不強,。有的只要不出事、寧可不干事,，對工作敷衍應付,、得過且過；有的遇到矛盾繞道走,、碰到困難往后退,，該抓的不抓、該管的不管,、該改的不改,，滿足于當四平八穩(wěn)的“太平官”。對此,，人民群眾反映強烈,。如果任由這種情況發(fā)展下去，勢必敗壞干部隊伍風氣,，坐失改革發(fā)展良機,，貽誤黨和人民事業(yè)。領導干部是干部隊伍的骨干,、事業(yè)發(fā)展的中堅,，必須始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，迎難而上,，勇于負責，自覺為黨分憂,、為國盡責,、為民奉獻,。
勇于負責，就要去私心,。一些干部怕擔風險,、怕負責任，說到底是私心雜念在作祟,。無私方能無畏,。“文革”中,，周恩來同志殫精竭慮,、鞠躬盡瘁，頂住常人難以想象的壓力,，盡最大努力減少了黨和人民事業(yè)的損失,。我們要大力弘揚這種無私無畏、義無反顧的精神,，以“茍利國家生死以,，豈因禍福避趨之”的胸懷，為黨和人民的事業(yè)忘我奮斗,。
勇于負責,，就要敢擔當?？匆粋€領導干部,，最重要的是看他有沒有事業(yè)心、責任感,、原則性,，歸結起來，就是有沒有擔當精神,?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。作為領導干部,，就是要在難題面前,，敢闖敢試、敢為人先,；在矛盾面前,，敢抓敢管、敢于碰硬,；在風險面前,，敢作敢為、敢擔責任。
勇于負責,，就要有作為,。小平同志說過，世界上的事情都是干出來的,，不干,，半點馬克思主義都沒有,。干事難免會出錯,，但不干事百分之百地錯。不干事的干部越多,，黨和人民事業(yè)的風險就越大,。每一名領導干部都應該堅持貢獻追求，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于祖國,、無愧于人民的業(yè)績,。
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