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蔡華偉繪

還是“草案”的《昆明市居住證管理規(guī)定》就引發(fā)熱議,，“外地人沒居住證不能租房子、找工作”的說法弄得人心惶惶,。查閱原文，筆者發(fā)現,，“草案”規(guī)定：房屋出租人不得將房屋出租,、轉租給無有效身份證件的人員；任何單位不得使用和聘用無居住證的流動人口,。這就是說,，外地人在昆明沒居住證也可租房，但找工作卻萬萬不行,。

坦率地說,，需要居住證而又忙于找工作的，多是城市里的困難群體,，如進城務工農民,。只是“沒有居住證就不能找工作”，顯然站不住腳,。我國《就業(yè)促進法》第三十一條規(guī)定：農村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利,，不得對農村勞動者進城就業(yè)設置歧視性限制。打工者平白無故多出個“居住證”,，是不是“歧視”不言而喻,。

據報道,，之前接受媒體采訪時，昆明市公安局有關負責人如此解釋：并不是公安機關要求流動人口辦居住證才能找工作,，而是用人單位有這樣的要求,。這樣的說法很難令人信服：用人單位該關心勞動合同才是。

其實,，相關執(zhí)法機關有其“苦衷”：沒有這樣的“捆綁”,，外來人口辦居住證就沒動力。問題是,，做生意尚且不允許“捆綁銷售”,，憑什么拿居住證“捆綁”公民的平等就業(yè)權？

有居住證才能找工作,，等于為外來務工人員設置了就業(yè)前提,，居住證成了“資格證”。而我國《行政許可法》明文規(guī)定：“地方性法規(guī)和省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)章，不得設定應當由國家統(tǒng)一確定的公民,、法人或者其他組織的資格,、資質的行政許可”。

或許是心里沒底,，《昆明市居住證管理規(guī)定（草案）》第三十六條規(guī)定：“違反本規(guī)定第二十二條規(guī)定,，用人單位招用無合法身份證件的人員，由人力資源和社會保障部門責令改正,，并可處1000元以下罰款,。”在這里,，“居住證”偷梁換柱變成了“無合法身份證件”,，就是說，招用的人有身份證而無居住證,，并不能被處罰,。如此有規(guī)定而無罰則，《規(guī)定》不長牙齒,，實施效果可想而知,。

其實,，即使有罰則,，這樣違背常理的《規(guī)定》，執(zhí)行效果也不容樂觀,。制度法規(guī)若做不到“公平公正”,，早晚要被廢除,。

當然，“草案”還沒出臺,，征求意見是為了完善,。我們期待，所有“捆綁式”的規(guī)定,，都不出臺為妙,。