“讓吃苦者吃香,、讓有為者有位”,。這話(huà)講得懇切,聽(tīng)著溫暖,。
之所以溫暖,是因?yàn)樗莱隽藦V大干部群眾的心聲,。幾年前,一篇文章提出“絕不讓老實(shí)人吃虧,、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利 ”,曾引發(fā)干部群眾的普遍共鳴,。這既是人們對(duì)風(fēng)清氣正環(huán)境的呼喚,,同時(shí)也從一個(gè)側(cè)面表明,,一些老實(shí)正派、埋頭苦干的干部,,有時(shí)并不“吃香”,甚至還會(huì)“吃虧”。
在現(xiàn)實(shí)中,,常常有這樣一種干部,他們只顧默默埋頭做事,,不善聲張表功“造勢(shì)”;注重打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”,不搞所謂的“政績(jī)工程”,、“形象工程”,;身處基層一線(xiàn),不跑不找不要,,很難進(jìn)入某些領(lǐng)導(dǎo)的“視野”,。由于只知干事,不會(huì)來(lái)事,,他們不僅不被那些“聰明人”理解,在任用中有時(shí)也被“遺忘”或者“忽略”,。
吃苦干部的境遇如何,,與對(duì)“吃苦”的評(píng)判有關(guān)。古人講“以賢知賢,,以能知能”,,能否甄別“吃苦”,喜歡何種“吃苦”,,很大程度上決定著選人用人的導(dǎo)向,。 比如,,有一種人也很“吃苦”,,他們頻頻運(yùn)作“大手筆”,、“大項(xiàng)目”,,到處走秀露臉,、邀功請(qǐng)賞;熱衷于鉆研領(lǐng)導(dǎo)好惡,,對(duì)群眾疾苦卻置若罔聞,;對(duì)待公務(wù)漫不經(jīng)心,但對(duì)“家務(wù)”卻不遺余力,,一門(mén)心思謀自己的前程。如果讓這樣的干部到處“吃香”,,不但對(duì)真正吃苦實(shí)干的人不公平,,還會(huì)產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的效應(yīng),其危害不言而喻,。
我們常說(shuō),,人民公仆是為人民服務(wù)的。一個(gè)干部是否真吃苦,,為誰(shuí)在吃苦,,群眾最有感受,也最有權(quán)評(píng)價(jià),。畢竟,,“欺君易,,而欺天下難”。從這個(gè)角度來(lái)看,,要讓吃苦者吃香,我們或許有很多種路徑可以選擇,,有很多種機(jī)制有待創(chuàng)新,,但起碼的一條,就是要給群眾更多的發(fā)言權(quán),。
反過(guò)來(lái)講,,有些人盡管在群眾中的口碑越來(lái)越差,卻爬升得飛快,,就是因?yàn)橐恍┑胤皆谶x人用人的過(guò)程中,,沒(méi)有真正把“群眾公認(rèn)”作為條件,沒(méi)有切實(shí)保障知情,、參與,、選擇和監(jiān)督的權(quán)利,。相反,卻存在著神秘化,、暗箱操作的現(xiàn)象,,“民主程序樣樣不缺,,上級(jí)想用誰(shuí)就是誰(shuí)”,。這些做法勢(shì)必導(dǎo)致選人用人上的不公道,,不良的官場(chǎng)文化難免泛濫。
“用一賢人,,則賢人畢至;用一小人,,則小人齊趨?!弊尦钥嗾叱韵?、有為者有位,,不僅關(guān)系到干部個(gè)人的前途,更關(guān)系到整個(gè)的政治生態(tài),。而對(duì)那些吃苦有為者格外留意,使他們獲得公平公正的對(duì)待,,不僅需要選人用人者的政治倫理,更需要包括群眾監(jiān)督參與在內(nèi)的制度完善,,實(shí)現(xiàn)人選人向制度選人的轉(zhuǎn)變,,這也是黨的建設(shè)的極其重要的一個(gè)方面,。
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