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新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)七種意識
zs-bk.com?2010-04-16 14:45? 王清平?來源:人民網(wǎng)    我來說兩句

領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,,對推動(dòng)一個(gè)區(qū)域的工作起著決定性作用,。當(dāng)今時(shí)代因處于信息全球化、經(jīng)濟(jì)市場化決定了領(lǐng)導(dǎo)干部工作復(fù)雜化,,若不具備政治覺悟高,、工作能力強(qiáng)就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,,就更難開創(chuàng)工作新局面,。因此,,新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)增強(qiáng)七種意識,不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力,。

一,、切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。當(dāng)今是知識爆炸的時(shí)代,,知識更新時(shí)間短,、速度快,,具有復(fù)合型知識才能勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位,,但是,目前,,存在著有的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視學(xué)習(xí),,有的領(lǐng)導(dǎo)干部因工作忙沒有時(shí)間學(xué)習(xí),有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富不需要學(xué)習(xí),,有的領(lǐng)導(dǎo)干部覺得沒有前途了沒必要學(xué)習(xí)等現(xiàn)象,。由此,應(yīng)提高思想認(rèn)識,,高度重視學(xué)習(xí),,努力打造學(xué)習(xí)型組織,、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,;要像雷鋒那樣善于擠出時(shí)間學(xué)習(xí),;要進(jìn)行廣泛地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),;要向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),;要善于就學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力,,運(yùn)用到實(shí)際工作中。

二,、切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識?,F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)是能上能下,工作平庸的領(lǐng)導(dǎo)干部組織就要隨時(shí)予以免去,;可是一些年齡大提拔無望的和在某級別工作崗位時(shí)間久的領(lǐng)導(dǎo)干部未深刻認(rèn)識到自己的職責(zé),,沒有危機(jī)感,無進(jìn)取意識,,更缺乏創(chuàng)新精神,,當(dāng)一天和尚撞一天鐘, 作太平官,,工作平庸,。所以,要更新理念,,不辱歷史使命,,不負(fù)黨和人民重托,切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感,,與時(shí)俱進(jìn),,不斷進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,,努力開創(chuàng)工作新局面,。

三、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位特殊,、作用重大,若領(lǐng)導(dǎo)干部作工作馬馬虎虎不負(fù)責(zé)任,,很有可能給國家和人民造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重社會影響,,將會成為人民和歷史的罪人,將要嚴(yán)格追究工作責(zé)任。因此,,領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的工作要有高度的責(zé)任感和使命感,,絲毫不能馬虎,更不能應(yīng)付了事,,以免工作出現(xiàn)失誤,,給國家和人民造成重大損失。

四,、切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識,。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為人民服務(wù),不能只兩眼向上,,要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,一心想著群眾、一心為了群眾,,多為群眾辦好事,、辦實(shí)事;要開門辦公,,以方便群眾辦事,;要隨時(shí)會見群眾,熱情接待群眾,,耐心解答群眾提問,;要改進(jìn)工作作風(fēng),經(jīng)常深入一線化解熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,,全力解決群眾具體困難

五、切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,。要深刻認(rèn)識到團(tuán)結(jié)就是力量,、團(tuán)結(jié)就可打勝仗、團(tuán)結(jié)就能出成績,;要加強(qiáng)協(xié)作配合,,學(xué)會補(bǔ)位不缺位,要切實(shí)整合力量,,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系,;要站在全局的高度,,不論感情親疏,,不憑個(gè)人恩怨,,努力營造和諧的工作環(huán)境;既要做到分工具體,也要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作,,確保運(yùn)行有序,。

六、切實(shí)增強(qiáng)民主意識,。有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于家長式工作方法,,聽不進(jìn)群眾的良言,更不主動(dòng)征求群眾的意見和建議,,我行我素,,獨(dú)斷專橫,造成決策失誤,、干群關(guān)系緊張,。要使決策科學(xué)、正確和單位干群關(guān)系和諧,,必須相信群眾,、依靠群眾,從群眾中來,、到群眾中去,,廣泛征求群眾的意見和建議,集群眾的智慧,。

七,、切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識。遵紀(jì)守法是每個(gè)公民的行為準(zhǔn)則,。領(lǐng)導(dǎo)干部都掌握了一定的財(cái)權(quán)或人權(quán),,若自己約束不嚴(yán),很容易違法亂紀(jì),,并將會給國家和人民群眾造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響,。由此,領(lǐng)導(dǎo)干部要依法依規(guī)決策,、管理,,做到依法合規(guī)行政、從政,;要認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》,,嚴(yán)格要求自己,不貪戀錢財(cái),,不貪污腐化,,不吃拿卡要,作一個(gè)親廉地人民公仆,。


責(zé)任編輯:王秀欽
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