我們黨歷來是一個重視學習,、善于學習的黨，是一個始終站在時代高峰,、走在時代前列的馬克思主義政黨,。黨的先進性的一個重要體現就是不斷接受新事物、研究新問題,、學習新知識,、吸收新營養(yǎng),。面對世界的新變化、形勢的新發(fā)展,，黨中央又把建設馬克思主義學習型政黨的重大任務提到全黨面前,，這充分體現了我們黨強烈的進取精神和高度的政治責任感。
對于領導干部來說,，學習既是修身立德之本,，關系自身的健康成長；又是干事創(chuàng)業(yè)之基,，關系工作成效和事業(yè)成敗,。真學真懂真信真用是一個相互聯(lián)系、相輔相成,、不可分割,、辯證統(tǒng)一的有機整體，涵蓋著學習的全過程,。真學是基礎,，真懂是前提，真信是關鍵,，真用是目的,。如果不能真學，潛下心來,，靜心思考,，就不可能真懂，真信,、真用就是空話,；如果學習中做不到真懂，囫圇吞棗,，不能融會貫通,，那只能是一個傳聲筒，就不可能做到真信,、真用,。
所謂真學，是指學習態(tài)度要老實認真,，堅持不斷學習,、深入學習。領導干部的學習問題,，事關黨的先進性,，事關國家民族的興衰，事關中國特色社會主義事業(yè)的成敗,。領導干部要自覺把學習作為提高素質,、增長本領,、做好領導工作的根本途徑，以高度的政治責任感,、強烈的求知欲和積極的進取精神,，學得更深一些，掌握的理論和知識更豐富一些,，切實做到不斷學習,、善于學習。要著眼提高理論素養(yǎng),，深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果,，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要著眼做好本職工作,，學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī),，學習黨的歷史，廣泛學習現代化建設所需要的經濟,、政治、文化,、科技,、社會和國際等各方面知識，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手,。
所謂真懂,，是指鉆研問題要勇于較真，力求精益求精,、融會貫通,。要通過加強理論武裝，把中國特色社會主義理論體系內化于黨員領導干部頭腦,，在形成科學的世界觀和方法論上下功夫,，正確把握其認識問題和解決問題的立場、觀點和方法,。就中國特色社會主義理論體系來說,，要深刻理解關于國際國內大局的科學判斷；深刻理解黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經驗；深刻理解解放思想,、實事求是,、與時俱進的思想路線等重大基本問題。
所謂真信,，是指理想信念要真誠篤信,，務求態(tài)度堅決,，行動自覺。思想是行動的先導,。領導干部只有讓科學理論入腦入心,，才能從思想深處解決好信仰、信念和信心問題,。只有這樣,，黨員領導干部才能增強黨的意識、宗旨意識,、執(zhí)政意識,、大局意識、責任意識,，在世情國情黨情深刻變化的形勢下,，不為任何干擾所惑、不為任何困難所懼,，經得起執(zhí)政考驗,、改革開放考驗、市場經濟考驗,、外部環(huán)境考驗,，真正成為黨的事業(yè)的骨干力量，做到為黨分憂,、為國盡責,、為民奉獻，凝聚和帶領廣大黨員和人民群眾開創(chuàng)發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)新局面,。
所謂真用,，是指付諸實踐要務實求真，做到學以致用,、用有所成,。真用，就是把科學理論和先進思想真正轉化為實踐成果,，轉化為每個黨員干部的自覺行動,。要善于運用馬克思主義的立場、觀點,、方法,，觀察事物，分析形勢,，把握大局,，始終保持政治上的清醒和堅定。要把學習化為工作的動力，敬業(yè)盡責,，以鍥而不舍的精神抓好以經濟建設為中心的各項工作,，不辜負黨的期望和人民的重托。
各級黨組織要加強對學習的管理,，建立健全符合實際,、行之有效的長效機制。
首先,，要堅持把理論素養(yǎng)和學習能力作為選拔任用干部的重要依據,。選拔任用什么樣的黨員干部，對黨員干部的努力方向具有重要的導向作用,。把理論素養(yǎng),、學習能力作為選拔任用領導干部重要依據，有利于引導各級領導干部始終把學習作為自覺追求,，有利于培養(yǎng)造就一支真學真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論的高素質領導干部隊伍,，有利于在全黨營造崇尚學習、追求真理的濃厚氛圍,。理論素養(yǎng),、學習能力是衡量領導干部綜合素質和能力水平的重要指標。只有大力選拔任用那些愛學習,、肯鉆研,、業(yè)務精的黨員干部，才能真正激發(fā)黨員干部參加學習的內在動力,，變“要我學”為“我要學”，才能真正培養(yǎng)起一支高素質的學習型黨員干部隊伍,。制定領導干部的德才考察標準,，應把領導干部的理論素養(yǎng)和學習能力納入考察視野，與考察領導干部的政治品格和道德品行相結合,，與考察領導干部的履行崗位職責能力相結合,，與考察各級領導班子的整體理論素養(yǎng)和學習能力相結合。同時,，切實加強對領導干部學習的管理和服務,，建立完善領導干部學習考核制度，形成促進領導干部勤奮學習,、終身學習的長效機制,。
其次，要加強學習管理,，推進學習的制度化,、規(guī)范化。要重點完善和落實黨委（黨組）中心組學習制度,，建立領導班子定期務虛制度,，辦好領導干部理論學習專題研討班,，規(guī)范干部在職自學制度。要加強督促檢查和考核激勵,，健全落實述學,、考學、評學制度等,，并建立健全學習考勤,、學習檔案、學習通報等各項制度,，努力使黨員,、干部的學習形成長效機制。要制定符合實際的學習計劃,，有針對性地確定學習內容,，列出必讀書目，明確具體要求,，保證時間,、提高質量。要進一步探索完善各種學習形式,，加強日常學習,、脫產學習、短期集中培訓等,，不斷增強學習的針對性和實效性,。要加強對學習過程的管理，強化督促檢查和考核,，把考核結果納入領導干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系,，作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。
最后,，要努力端正學風,，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。學風問題是一個重大的政治問題,。對于馬克思主義政黨來說,，樹立正確的學風至關重要。當前黨員干部的學習狀況主流是好的,，黨的學風也是比較端正的,。但經驗主義、形式主義,、實用主義,、教條主義等學風在一些領導干部中仍然存在。因此，必須在全黨中大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,，要按照十七屆四中全會精神要求,，引導黨員、干部把學習理論同研究解決人民群眾最關心,、最直接,、最現實的利益問題，本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,，黨的建設突出問題結合起來,，切實增強工作的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。當前，如何解決收入分配差距擴大所引發(fā)的矛盾和問題,、如何解決深化改革過程中因利益沖突引發(fā)的人民內部矛盾和問題,、如何應對和處理各種突發(fā)性和群體性事件等，是檢驗我們學習成效的重要標準,。（作者系中國井岡山干部學院常務副院長）
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