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第一條　為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行,，防止用人失察失誤,，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī),，制定本辦法,。

第二條　對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé),，實(shí)事求是,、客觀公正，權(quán)責(zé)一致,、懲教結(jié)合,，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則,。

第三條　黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

第四條　在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,，有下列情形之一的,，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的,；

（二）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的,；

（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的,；

（四）個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的,；

（五）突擊提拔、調(diào)整干部的,；

（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的,；

（七）授意、指使,、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,；

（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定,，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的,；

（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重,，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的,。