“談客”,，是指不踏踏實實干工作,，而以夸夸其談為能事的人。這種人好高騖遠,，愛說大話、唱高調(diào),，頗似“天橋的把式”——光說不練,。他們初到一任，不深入調(diào)查研究,，不依靠科學(xué)論證,，憑著主觀愿望和想當然，就發(fā)布“超越前任”的工作思路,，制定看似鼓舞人心,、實則脫離實際的宏偉目標，提出貌似響亮豪邁,、實則空洞無物的口號,。他們工作的著力點不在“干”，而在“喊”,。上級發(fā)布了新的精神,，他們迅速開會,，“不折不扣,、原原本本”地傳達貫徹，看似跟得比誰都緊,，實際是原封照搬上級的文件,，跟著高喊一通了事，并不準備下真功,、用實勁,，不付諸切實可行的措施。向上級匯報起來,，則大肆自我吹噓,，竭力掩蓋問題。
“看客”,，是指自己不好好干工作,，專愛吹毛求疵、指手畫腳的人,。這種人心胸狹隘,，感情冷漠，對黨和人民的利益漠不關(guān)心,，對所在單位的工作冷眼旁觀,。他們大事干不來，小事又不干,。別人埋頭工作,，他在一邊看,。人家干得好，顯得比他強,，他便心生妒意,，或冷嘲熱諷，飛短流長,，或評頭品足,，雞蛋里挑骨頭；看出人家有缺點或疏漏,，也不善意地指出,，等到人家出了差錯，發(fā)生了失誤,，他才幸災(zāi)樂禍,，借機生事。
上述對“四客”的辨識,，僅是就特點而言,，并不是對人的截然劃分。有的人可能一身兼有多“客”特點,。
“四客”在官場中不僅存在著,，而且往往還生存得有聲有色，有滋有味,。這種人數(shù)量不見得很多,，但對干部隊伍整體素質(zhì)的銷蝕作用，對黨和人民事業(yè)的敗壞作用,，不可忽視,。
每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該對著這四面鏡子照一照，看看自己身上有沒有“四客”的影子,；作為干部的主管部門和主管人,，應(yīng)該從中找出相關(guān)機制和工作中存在的缺陷和弊端，采取有效措施,，讓“四客”無逞伎之機,，無容身之所。 (作者單位：河北省委講師團)
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