從現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際出發(fā),，把推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展與維護(hù)職工群眾利益統(tǒng)一起來,。黨組織堅(jiān)持以人為本,，以新的視角研究探索新課題,，以切實(shí)可行的措施維護(hù)職工群眾的根本利益。完善企業(yè)權(quán)力運(yùn)行制衡機(jī)制,、薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制,，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)重大投資項(xiàng)目審計(jì),，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明,。凡涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)都向職工群眾公開，接受職工群眾監(jiān)督,。
積極研究,、探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度接軌的黨的工作運(yùn)行機(jī)制
開灤集團(tuán)把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍,、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力,、控制力、影響力貫穿于企業(yè)黨組織活動(dòng)始終,，保證黨組織參與決策,、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督,，發(fā)揮政治核心作用,。集團(tuán)黨委提出了“開放、融入,、轉(zhuǎn)變”的黨建工作新思路，即黨的建設(shè)要實(shí)現(xiàn)民主、開放,；要融于經(jīng)濟(jì)管理體制,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和生產(chǎn)管理全過程；黨的活動(dòng)內(nèi)容,、范圍和方式要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,。
建立黨組織參與重大問題決策工作機(jī)制，把黨組織參與重大問題決策同支持法人治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)統(tǒng)一起來,。集團(tuán)制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有相對(duì)控股企業(yè)黨建工作的意見》,，以明確權(quán)責(zé)為重點(diǎn)，建立健全黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制,。對(duì)黨組織參與重大問題決策,，從基本原則、組織體系,、主要內(nèi)容和主要途徑等方面,，提出了明確要求，在黨組織參與重大問題決策以及落實(shí)黨管干部,、黨管人才原則方面積極探索創(chuàng)新,。黨委在董事會(huì)進(jìn)行重大問題決策前，對(duì)班子成員進(jìn)行思想引導(dǎo),，幫助大家轉(zhuǎn)變觀念,，開闊思路，為正確決策打好思想基礎(chǔ),；黨委在向董事會(huì)提出建議意見前,，開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出切實(shí)可行的意見建議,；在董事會(huì)形成決議后,，黨委主動(dòng)拿出保證實(shí)施決策的措施，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展,。
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