黨員領(lǐng)導干部樹立和堅持正確的“三觀”,，要堅持理論和實踐相結(jié)合,，在工作實踐中不斷提高：非凡的洞察力、敏銳的思考力,、科學的決策力,、扎實的組織力,、積極的影響力、卓越的執(zhí)行力,，這六種能力,，是黨員領(lǐng)導干部樹立和堅持正確“三觀”的必備素質(zhì)。這是因為：
黨員領(lǐng)導干部必須提高非凡的洞察力,。洞察力就是用敏銳的眼光準確地觀察改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中肩負任務(wù)的艱巨性,、復雜性、繁重性之間相互關(guān)系的能力,，這種能力使黨員領(lǐng)導干部能從長遠的角度考慮問題,、觀察形式、認識困難,、把握機遇,，能夠避免小問題誘發(fā)大危機。而缺乏洞察力則會因為瞬間的粗心大意導致失敗,。洞察力是黨員領(lǐng)導干部對事物進行準確判斷,、預測的一種能力，它是衡量領(lǐng)導干部領(lǐng)導水平的重要標準之一,。洞察力體現(xiàn)了領(lǐng)導者的綜合素養(yǎng),，具備敏銳洞察力的領(lǐng)導一般都具有很強的學習力和判斷力。所以具備敏銳洞察力的領(lǐng)導者能透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對一些情感,、行為的動機和相互關(guān)系進行透徹分析，并能系統(tǒng)而整體性地透視問題,，見樹又見林,；相反,，如果缺乏這種洞察力,，就會跌跌撞撞，在黑暗和混亂中摸索,，不能辨別群眾行為,、人民的愿望、黨的目標,、結(jié)果之間的內(nèi)在關(guān)系,，會被困在疑惑不清,、優(yōu)柔寡斷、半信半疑的圈套中,。領(lǐng)導干部要提升洞察力,，還要從具體工作做起。只有善于抓住重點,，才能理清頭緒,，看清本質(zhì)，掌握真實信息,。另外,，我們看見的、聽見的未必是事實,，呈現(xiàn)在面前的東西或許還需要領(lǐng)導干部以另外一種角度重新審視,，因此，一個具有洞察力的領(lǐng)導干部,，必然會多角度觀察,、換位思考。黨員領(lǐng)導干部需要有洞察事物本質(zhì)的能力,，首先仔細分析各個環(huán)節(jié),，找出問題產(chǎn)生的根源，抓住關(guān)鍵,，最終將根本性問題解決,。善于洞察根本，才能真正擁有非凡的洞察力,。
黨員領(lǐng)導干部必須提高敏銳的思考力,。當前，無論是個人就業(yè)還是競選領(lǐng)導干部,，都在竭力培養(yǎng)自己的競爭力和執(zhí)行力,，如果沒有高水平的思考力做前提，如何保證超強的競爭力和堅定的執(zhí)行力,？如今,，我們迎來了一個創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新型的社會，如果沒有創(chuàng)新思維做前提,，如何保證創(chuàng)業(yè)的能力和創(chuàng)新的水平,？今天，作為社會的一員都應該提倡誠信,，然而,，在一個充滿競爭和爾虞我詐的社會環(huán)境中，如果沒有辨別真假善惡的思考能力,，那些浮淺的誠信理念和笨拙的誠信行為往往會被某些人利用,，甚至給自己和黨的事業(yè)帶來重大損失,。一旦誠信缺乏必要的智慧和思考力水平就具有愚笨的形式，從而也就失去了道德的價值,。無數(shù)現(xiàn)象表明,，日益激烈的社會競爭，迫使黨員領(lǐng)導干部要提高自己的思考力水平,，以獲得一種精神優(yōu)勢,，并需要將這種精神優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為指導群眾獲得物質(zhì)的優(yōu)勢。因此培養(yǎng)提高思考力水平,，對于領(lǐng)導干部適應日益激烈的競爭環(huán)境十分必要,。領(lǐng)導力，從某種意義上講是指影響組織成員共同完成目標的影響力,，與領(lǐng)導的思考力是高度相關(guān)的,。領(lǐng)導倘若失去了思考力，那么就失去了在其位,，謀其職的基本素質(zhì),，更談不上領(lǐng)導力了。每一種執(zhí)行的后面必定有一種理念或思維來支撐和延續(xù)著這種執(zhí)行,，并帶來可預期或者可控的效果,。許多成功的領(lǐng)導，他們首先自己保持敏銳的思考力,，高瞻遠矚地思考問題,，直接準確地分析問題，才能提出激動人心的愿望與目標,，制定出符合可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,，帶領(lǐng)人民群眾，推動社會不斷向前發(fā)展,。
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