我們黨是在正視問題，解決問題中不斷發(fā)展前進的,。在“黨面臨的執(zhí)政考驗,、改革開放考驗、市場經濟考驗,、外部環(huán)境考驗是長期的,、復雜的、嚴峻的……”（中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定）情況下,，如何堅持正確的事業(yè)觀,、工作觀、政績觀,？
一思志愿誓詞,。
知道不自由，才會有自由,。防微杜漸對領導干部來說,，尤其緊要。這一點,，人們通常認知的是法紀條規(guī)的約束力,，社會習俗和公眾習慣的約束力，而忽視了志愿的約束力,。志愿是什么,？用詞典來解釋：一是志向和愿望；二是有志于并情愿。把志愿一詞放到整個社會來看,，“興趣是最好的老師”,，說的是志愿；“牛不吃水不強按頭”,，強調的也是志愿,。前者是主動，后者是尊重,。一句話,，沒有志愿，什么都做不成,；有了志愿,，水到渠成。所有人生的結果,，都是志愿的結果。把志愿一詞放到領導干部身上來看,，志愿就有了法律效力,。這個道理在哪里？在誓詞上,。志愿書沒有法律效力,，誓詞有法律效力。每當志愿批準,，都要組織宣誓,。宣誓，本質上就是把沒有法律效力的志愿變成有法律效力的,！也就是強制性的,、必須遵守的。這就是過去常說的那句話：“革命不是請客吃飯,，不能想來就來,，想走就走，更不能 挑三揀四,，挑肥揀瘦,。”所以,，才有重慶貪官不承認受賄,，面對入黨誓詞一小時崩潰的報道……。現(xiàn)在的問題是,，一些領導干部在做得不夠甚至是犯錯時,，把“領導干部也是人”當成自我放縱、貪污墮落的擋箭牌和開脫之詞,，言下之意就是,，領導干部并非不食人間煙火的神,，存有一些私心雜念，甚至“偶爾”犯些錯,、養(yǎng)成些毛病實屬正常,，無須大驚小怪。正是這句所謂的“領導干部也是人”,，使得少數(shù)領導干部思想防線漸漸松懈,，進取意識漸漸衰退，以至于在形形色色的金錢美色考驗面前繳械投誠,，最終發(fā)展到欲壑難填,、越陷越深、難以自拔的地步,。細細一想,，“領導干部也是人”看似有理，實質上忽略了領導的本質,。領導就是志愿率領一群人實現(xiàn)共同的理想,。 鄧小平同志曾說：“領導就是服務”,，這是領導工作的本質,。因為這個志愿，就決定了不能再用普通人的標準來衡量領導干部,，而要用共產黨員和公務員的標準來衡量領導干部,。共產黨員是什么？是工人,、農民,、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子,。馬克思,、恩格斯在《共產黨宣言》中稱為“勝過其余無產階級群眾的地方”，列寧,、毛澤東等進一步明確“特殊材料制成的人”,、“工人階級的先進分子”……。公務員是什么,？在公務員誓詞中,，公務員是“堅決擁護中國共產黨的領導，忠于憲法,，忠于政府,，忠于人民；依法行政，嚴守紀律,，保守秘密,；愛崗敬業(yè)，清正廉潔,，誠實守信,；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗,！”的人,。領導是人，只有一部分人能夠成為領導干部,。也就是說：成為領導干部的人,，都是在思想覺悟、價值取向,、能力素質上高于一般人的人,。我們黨的領導干部，是黨和人民事業(yè)的堅定擁護者和堅強領導者,，不能把自己放在做普通人的標準上,，必須“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”,。特別是不能因為領導干部也是人，就讓七情六欲纏身,，進而經不住美色誘惑,，栽倒在石榴裙下；更不能因為領導干部也是人,，就可以不拒絕親朋好友,、巨商大賈的禮尚往來，進而被糖衣炮彈擊中……,。如果非要認為“領導干部也是人”,，就要與那些非常誠實、正直,、高尚的普通人比,，與那些生活狀況還處于比較困難的普通人比。這樣,，才能不把領導干部當作特權而是服務,。
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