進入二十一世紀,，國際形勢發(fā)生深刻變化，國內(nèi)改革發(fā)展也進入關(guān)鍵時期,，在這個重要關(guān)節(jié)點上，十七屆四中全會突出強調(diào),，全黨必須居安思危,，加強和改進黨的建設(shè)，而這一工作的重中之重是提高干部隊伍素質(zhì),。
一,、當前干部隊伍素質(zhì)存在的問題
新世紀以來，我國大力加強干部隊伍建設(shè),，廣大黨員干部的能力和素質(zhì)有了明顯提高,，但仍存在以下幾個方面主要問題：
（一）干部隊伍文化素質(zhì)參差不齊。
全國各地市縣干部所受教育程度從初中,、中專到本科,、碩士，全日制教育高低程度差別較大,，文化素質(zhì)參差不齊,。這給集體性干部教育帶來一定難題。在培訓教育活動時,，無法找到恰當?shù)那腥朦c,，如果培訓的內(nèi)容達到一定深度，有一定難度,，就會有一部分干部由于文化水平,、學習能力相對較低而無法較快較準確地理解掌握；如果難度降低,，對于基礎(chǔ)較好的干部來說,，則等于在浪費時間。而在兩者之間找到平衡點,，存在一定困難,。
（二）干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平有待提高。
新時代日新月異,，工作的科技含量越來越高,，這要求領(lǐng)導干部既是專家，也必須是個通才,，要成為多面手,，既要有行政管理能力、計算機操作能力等通用本領(lǐng),，又要有足以服人的專業(yè)特長,，成為綜合型人才。雖然多數(shù)干部對自己的要求較高,，業(yè)務(wù)水平不斷上新臺階,，但仍有相當一部分干部由于學歷,、年齡、思想,、體制,、生活壓力等種種原因，疏于學習,，業(yè)務(wù)水平幾乎停留在原地,，難以適應(yīng)時代發(fā)展的要求，從而阻礙本行業(yè)工作改革的步伐,，甚至嚴重影響到常規(guī)工作的正常開展,。
（三）干部思想道德素質(zhì)存在一定問題。
中國共產(chǎn)黨成立88年,、執(zhí)政60年,、領(lǐng)導改革開放30年。發(fā)展市場經(jīng)濟使人們的思想發(fā)生了積極的變化,，如更開放,，更創(chuàng)新，更有競爭意識等等,，而執(zhí)政多年使得黨內(nèi)一些惰性,、消極、甚至腐朽的東西逐漸滋長起來,。如忽視理論學習,、學用脫節(jié)，理想信念動搖,， 弄虛作假,，鋪張浪費，形式主義,、官僚主義嚴重,；更惡劣的是腐敗行為。
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