（二）把擴(kuò)大民主作為推進(jìn)干部選拔任用信息公開的根本,。擴(kuò)大民主是推進(jìn)干部選拔任用信息公開,、整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的根本措施,。我們堅(jiān)持把民主推薦,、民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)作為干部選拔任用不可逾越的環(huán)節(jié)來抓,，規(guī)定民主推薦和民主測(cè)評(píng)的范圍必須包括干部職工,、黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,、基層群眾、服務(wù)對(duì)象及直屬單位負(fù)責(zé)人,，做到“四公開”：一是空缺崗位公開,。縣委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,，在推薦提名前,，將空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位和擔(dān)任職位所需要的任職資格、條件等,，以適當(dāng)方式向縣委常委會(huì)成員,，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo),，人大,、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和單位黨組織進(jìn)行公開。二是民主推薦公開,。對(duì)民主推薦,、民主測(cè)評(píng)和民意測(cè)驗(yàn)的有關(guān)情況,，向所在單位黨組織和主要負(fù)責(zé)人通報(bào)。三是考察結(jié)果公開,。主要對(duì)考察對(duì)象的德,、能、勤,、績(jī),、廉，優(yōu)點(diǎn)和不足以及推薦票數(shù)等情況,，向組織部部務(wù)會(huì)議和縣委常委會(huì)議全面匯報(bào),，為參會(huì)人員充分討論和會(huì)議決定提供依據(jù)。四是干部任前公開,?？h委常委會(huì)議討論決定之后，對(duì)擬任人選的基本情況,、原任職務(wù),、擬任職務(wù)和計(jì)劃生育等情況，通過新聞媒體向社會(huì)公示,。近三年來,，已對(duì)120名干部進(jìn)行了任前公示。
（三）把強(qiáng)化監(jiān)督作為推進(jìn)干部選拔任用信息公開的關(guān)鍵,。強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,，既是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的重要舉措，也是推進(jìn)干部選拔任用信息公開的關(guān)鍵所在,。我們先后建立了干部推薦,、考察、任用決策和監(jiān)督管理“四個(gè)責(zé)任制”,，完善了《誡勉談話》和《函詢回復(fù)》,、《內(nèi)部監(jiān)督》和《信訪分析》、《干部失察失誤責(zé)任追究》和《干部日常監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)》等“三個(gè)層面六項(xiàng)制度”,，加強(qiáng)了對(duì)干部提名,、推薦、醞釀,、考察和任免等環(huán)節(jié)的信息公開和監(jiān)督工作,，主要是向有關(guān)方面公開相關(guān)情況并接受相應(yīng)的監(jiān)督。一是接受上級(jí)監(jiān)督,。在干部任免事宜上,，我們始終堅(jiān)持把握三條：第一是調(diào)整組織、紀(jì)檢,、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)、審計(jì),、統(tǒng)計(jì),、政法部門、群團(tuán)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)等科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),，主動(dòng)征求上級(jí)部門的意見,；第二是一次性提拔干部人數(shù)超過30人，事先報(bào)市委組織部同意,；第三是需要破格提拔的人員或領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,，均報(bào)市委組織部審核備案。二是強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督,。定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議,，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議成員單位的作用。堅(jiān)持任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,，建立規(guī)范了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案》,，積極探索審計(jì)結(jié)果在干部選任中的運(yùn)用。制定了《漳縣關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督信息互通共享工作的意見》,，疏通了組織部門與紀(jì)檢,、政法、人事,、審計(jì),、計(jì)生等11個(gè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門信息勾通的渠道，提高了信息公開和干部監(jiān)督工作的整體合力,。據(jù)此,，對(duì)2名科級(jí)干部免去了現(xiàn)職，對(duì)1名試用期干部延期轉(zhuǎn)正,，對(duì)1名后備干部取消了資格,。三是接受群眾監(jiān)督。在全縣開展了“千名黨員干部進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),，為機(jī)關(guān)黨員干部在社區(qū)開設(shè)了政策宣傳,、法律咨詢、糾紛調(diào)解等20個(gè)崗位,，讓黨員干部在社區(qū)開展各種咨詢和服務(wù)活動(dòng),，接受群眾監(jiān)督。制定了《漳縣干部日常監(jiān)督管理工作進(jìn)社區(qū)辦法》,，建立了《社區(qū)居住干部花名冊(cè)》,，定期下發(fā)填寫《社區(qū)居住干部表現(xiàn)征求意見卡》，使社區(qū)群眾能夠?qū)幼≡谏鐓^(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直黨政企事業(yè)單位的在職干部,、尤其是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)后備干部在社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德以及政治素質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行有效監(jiān)督。建立了新任干部社區(qū)公示制度,，對(duì)新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體公示的同時(shí),，以書面形式在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示。近兩年,，已對(duì)39名新提拔的科級(jí)干部和5名由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部在社區(qū)進(jìn)行了公示,。
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