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當(dāng)前在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中誠(chéng)信道德嚴(yán)重缺失,，突出表現(xiàn)為：在工作上,，作風(fēng)漂浮,、弄虛作假,，“國(guó)務(wù)院下文件,，一層一層往下念,，念完文件進(jìn)飯店,，文件根本不兌現(xiàn)”,；在同志關(guān)系上，缺乏基本的坦誠(chéng),，或者時(shí)時(shí)戒備,，或者設(shè)置陷阱；在群眾面前,，說(shuō)一套做一套,，知行不一、言行分離,。這些誠(chéng)信道德問(wèn)題的存在一方面嚴(yán)重地影響了黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè),，使得一些干部只唯上、務(wù)虛名,、向錢(qián)看,，不按制度辦事，奉行潛規(guī)則,；另一方面造成社會(huì)誠(chéng)信道德的喪失,，黨內(nèi)誠(chéng)信道德?tīng)顩r直接決定著社會(huì)誠(chéng)信道德?tīng)顩r。因此,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),，提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平，就必須大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的誠(chéng)信道德建設(shè),。

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信道德建設(shè)就要破除一些所謂的“新觀念”,。有的“新觀念”認(rèn)為，解放思想就是打破誠(chéng)信道德的約束,，就是想干什么就干什么,；有的“新觀念”認(rèn)為，徹底的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是“無(wú)恥的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”,，不突破誠(chéng)信道德就無(wú)法發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),；有的“新觀念”認(rèn)為，創(chuàng)新就是要突破現(xiàn)有的誠(chéng)信道德底線,。這些“新觀念”造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視甚至鄙視誠(chéng)信道德建設(shè),。必須破除這些貌新實(shí)舊的觀念。解放思想不是無(wú)原則無(wú)道德無(wú)誠(chéng)信的解放思想,，解放思想更不是解體誠(chéng)信道德。相反,，解放思想是在科學(xué)理論指導(dǎo)下的解放思想,。鄧小平明確指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛,，研究新情況,，解決新問(wèn)題。”解放思想是打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛,，決不是破除誠(chéng)信道德的約束,。創(chuàng)新的目的是不斷推動(dòng)現(xiàn)有的誠(chéng)信道德體系適應(yīng)已經(jīng)變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，使其基礎(chǔ)越來(lái)越深厚,，而不是削弱社會(huì)的誠(chéng)信道德基礎(chǔ),。

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信道德建設(shè)就要進(jìn)一步增強(qiáng)干部選任工作的公信力。個(gè)別“能力平平的人”與被任用職務(wù)不匹配,，有些“會(huì)辦事的明白人”因“人緣好,、威信高”屢屢升遷，少數(shù)“帶病者”邊腐邊升,，一些“有水平的老實(shí)規(guī)矩人”被遺忘等,。這些現(xiàn)象的存在使干部選任工作的公信力受到削弱?！安辉撋系娜松先チ瞬簧?，該上的人不少人沒(méi)上去”，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度失去信任,、信心,，進(jìn)而對(duì)自己一直堅(jiān)守的誠(chéng)信道德原則產(chǎn)生懷疑甚至放棄。增強(qiáng)干部選任工作的公信力,，首要的是解決“不能讓老實(shí)正派人吃虧,、讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”的問(wèn)題。從我們黨的發(fā)展歷史看,，“老實(shí)人”是有具體內(nèi)涵的：是具有堅(jiān)定革命信仰的人,；具有“人民至上”觀念的人；具有自覺(jué)制度觀念而不是按潛規(guī)則辦事的人,；具有實(shí)事求是觀念按照規(guī)律去辦事的人,；具有個(gè)人魅力和高尚品格的人。干部選任制度建設(shè)就是要善于發(fā)現(xiàn)這樣的“老實(shí)人”,，并且把他們選拔到黨和人民要求的位置上,。“不讓老實(shí)正派人吃虧,、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”的制度建設(shè)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成良好的誠(chéng)信道德風(fēng)氣,。