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吃百姓之飯,，穿百姓之衣,，莫道百姓可欺，自己也是百姓,；得一官不榮,，失一官不辱，莫說一官無用,，地方全靠一官,。在新時期領導干部要實踐“五個表率”、牢記“兩個必須”,。

一,、樹立終身學習的理念，做善于學習的表率

“學習使人進步”,，知識和能力并不因為職務的提升而自然提高,，它有個實踐的過程，即：實踐出真知,。所以說職位越高,，責任越重，學習的任務也越重,，這是必然關系,。隨著新情況的層出不窮，需要我們?nèi)パ芯啃旅?，探求新辦法,，解決新問題。如果放松學習,，小而言之是個人素質(zhì)提升慢,，大而言之是決策的科學性缺乏知識儲備，再大而言之是要貽誤事業(yè)的發(fā)展,。

一要堅持不懈地加強學習,。“學,，然后知不足,；干，然后知不足”,，首先,，要學好理論知識,。學理論不是裝門面的，是武裝頭腦的,。理論基礎扎實了,，才能更好地提升素質(zhì)做好工作。當前特別要把學習實踐科學發(fā)展觀活動抓緊抓好,，要堅持理論聯(lián)系實際的學風,，著眼解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的新矛盾，解決自身思想工作中的新問題,，真正做到用科學發(fā)展觀武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。其次,，要學習崗位工作所需要的知識。這其中包括經(jīng)濟工作方面的知識,，中央,、省、市,、區(qū)里出臺的政策,，依法行政的知識，以及科技,、文化,、民主等方方面面的知識。再次,，就是領導經(jīng)驗的學習和領導知識的積累,。主要涵蓋有調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào),、科學決策等方面內(nèi)容,，這些都要根據(jù)新的崗位要求，進一步加強學習,。最后,，還要學習好的傳統(tǒng)和做法。有些是老一輩留下來的,，有些是某個單位多年積累的,，大家都認同的好做法，都是我們要學習的內(nèi)容,，并要靠同志們在實踐中自己去把握,。

二要養(yǎng)成良好的學習習慣。現(xiàn)在的工作節(jié)奏很快，學習的時間往往難以保證,，這就需要養(yǎng)成良好的學習習慣,。第一，要處理好學習和工作的關系,。做到科學安排時間,，合理安排工作、學習,、鍛煉的時間,，真正潛下心學習。第二,，要端正學習態(tài)度,。要自覺主動學習，不要被動學習,，不能僅僅做到缺什么才補什么,，這樣還不是深化的學習。端正學習態(tài)度,，就要認真地學，深入地學,，把一門學問當作一個知識體系來學,，不但要知道知識的“樹干”，還要知道“樹枝”,，甚至要知道“樹杈”,、“樹葉”、“花蕾”等等,。學習千萬不能淺嘗輒止,，蜻蜓點水，如同我們在工作中碰到實際問題,，破解矛盾一樣,，要像剝毛筍那樣一層層剝下去，而不是僅僅只剝一層,。領導干部,，要把工作當作學習，尤其在布置工作時不能只把自己當二傳手,，一定要參與其中,，學在其中，干在其中,。第三,，要把學習當作一種樂趣。學來的東西就是自己的,，從學習的過程中可以體會到學習的樂趣,。從更高的要求來說,，還要把學習當作一種責任、一種追求,、一種境界,、一種生活。我們要以市,、區(qū)創(chuàng)建學習型機關活動為契機,，努力使我們干部成為學習型干部。