十七屆四中全會從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，集中全黨智慧,，凝聚全黨共識,，全面分析世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設(shè)提出的新要求，科學(xué)總結(jié)我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨進行自身建設(shè)的基本經(jīng)驗，對黨的建設(shè)進行了全面部署,，必將對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新，實現(xiàn)管黨治黨新飛躍起到巨大推動作用。會議通過的《決定》,，是我們黨當前和今后一個時期加強和改進黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,。應(yīng)結(jié)合新形勢新任務(wù)，不斷創(chuàng)新理念,、思路,、辦法和措施，努力實現(xiàn)干部管理工作的新突破新進展,。
一,、創(chuàng)新考核理念。
理念具有導(dǎo)向的作用,。理念不同,，產(chǎn)生的結(jié)果就會不同?！稕Q定》鮮明地提出了德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，明確提出“把干部的德放在首要位置,，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證”,，這些要求將成為我們干部工作的重要指針?！暗缕魃詈?，所就必大,；德器淺薄,，雖成亦小”。在新的歷史條件下,，有些干部出現(xiàn)這樣或那樣的的問題,，主要原因往往也是在德上。因此,，我們要加大“德”的考核力度,。全會《決定》明確了德的內(nèi)涵、評價標準和考察途徑,。對干部德的要求就是“四個是否”和“四關(guān)”,。這“四個是否”實質(zhì)就是考驗干部的“四心”：忠心、正心,、誠心和凈心,。忠心就是看是否忠于黨、忠于國家,、忠于人民,；正心就是看是否確立了正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,；誠心就是看是否真抓實干,、敢于負責(zé)、銳意進??；凈心就是看是否作風(fēng)正派、清正廉潔,、情趣健康,。所以忠誠、端正,、負責(zé)和干凈是今后一個時期考驗干部德的重要方面,。“四關(guān)”能集中顯出干部的德,，第一個是崗位職責(zé),；第二個是危難任務(wù)；第三個是關(guān)鍵時刻,；第四個是名譽面前,，工作中必須十分重視在這四個環(huán)節(jié)上考驗德。
二,、創(chuàng)新考核內(nèi)容,。
以往對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核測評，往往只是籠統(tǒng)地列出幾個大項,，至于每項的測評要點是什么,，參加測評的人員不是很清楚。中組部下發(fā)的考核評價辦法,，對每一測評項目進行了細化,，同時提出，“完成全局重點任務(wù)”的具體內(nèi)容,，因時因勢因不同測評對象確定,，因而更加符合實際。同時,，還充分考慮到地方黨委,、政府，黨政工作部門及班子正職和其他成員的工作性質(zhì),，設(shè)計了不同測評要素,，力求符合職位特點。對此,，我們應(yīng)結(jié)合實際,，對不同的考核對象制定不同的考核內(nèi)容和測評標準。要將工作實績作為考核的重要內(nèi)容，整個測評從內(nèi)涵到外延都以實績?yōu)橹攸c,，測評標準中各類素質(zhì)的要求也盡量體現(xiàn)實績,。既要突出加快發(fā)展第一要務(wù)，也要突出可持續(xù)發(fā)展,、和諧發(fā)展的要求,，合理設(shè)置促進人的全面發(fā)展、提高人民生活水平和生存質(zhì)量,、體現(xiàn)社會公平正義的指標,，力求使考核內(nèi)容和指標體系能夠體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)市委,、市政府確定的中心工作,、重點任務(wù)和目標導(dǎo)向。測評全局重點任務(wù)要與縣市區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)點評,、部門績效考核的工作目標相結(jié)合,，做到考核的重點內(nèi)容就是點評的內(nèi)容，就是部門績效考核的內(nèi)容,，真正以考核促進各項工作,。
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