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“本單位職工”監(jiān)督最有效

對于當(dāng)前反腐敗的形勢,，選擇“有一定成效”的占47.2%；選擇“取得了階段性成果”的占23.4%；選擇“成效明顯腐敗現(xiàn)象正在減少”的占11.5%,；值得關(guān)注的是也有56人次選擇“成效不明顯，腐敗現(xiàn)象愈演愈烈”,，占25.7%,。這說明，由于黨中央的高度重視,，我們的反腐敗斗爭取得了明顯成績,，但與人民群眾和廣大干部的期望還有一定的距離。

“權(quán)力缺少監(jiān)督,，必然導(dǎo)致腐敗”,。在回答“對領(lǐng)導(dǎo)干部最有效的監(jiān)督”時(shí)，有99人次選擇“本單位本部門職工”,，占45.4%,；選擇“領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部”的占29.4%；選擇“新聞媒體”的占29.4%,；選擇“社會公眾”的占23.9%,；選擇“上級領(lǐng)導(dǎo)”的占18.8%；而選擇“同級紀(jì)檢監(jiān)察部門”的只有22人次，占10.1%,。

從這些選答中可以看出,，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督最有效的是本單位本部門職工的監(jiān)督，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活在他們中間,，一舉一動(dòng)都會映入他們的眼簾,，正所謂“人民群眾的眼睛是雪亮的”，這會讓領(lǐng)導(dǎo)干部有所忌憚,。而由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間共同參與政策的制定與執(zhí)行,，對政策制定執(zhí)行的過程十分清楚，使得領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間在政策的形成與實(shí)施過程中所應(yīng)起到的作用與表現(xiàn)相互十分清楚,，因此監(jiān)督作用也相對較強(qiáng),。

隨著領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)的公開化和透明化，新聞媒體對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的關(guān)注范圍越來越廣,，程度越來越深入,，領(lǐng)導(dǎo)干部對自身的形象也就自然十分注意，從而增強(qiáng)了新聞媒體對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性,。但是,，在大多數(shù)干部看來，手握領(lǐng)導(dǎo)干部升降大權(quán)的“上級領(lǐng)導(dǎo)”和作為專門監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的“同級紀(jì)檢監(jiān)察部門”,，在對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督方面不能發(fā)揮有效的監(jiān)督作用,，這不能不引起注意。

在選擇“當(dāng)前在干部選拔任用方面存在的主要問題”時(shí),，選擇“決策不民主,、不透明”的占36.2%；選擇“考察失實(shí)”的占34.9%,；選擇“任人唯親”的占33.5%,；選擇“跑官買官”的占26.6%；選擇“程序不科學(xué),、不公正”的占24.8%,；選擇“論資排輩”的占17.4%。這反映出,，以前在干部任用工作中長期存在的論資排輩問題已經(jīng)不是主要問題,，程序不科學(xué)的問題已經(jīng)逐漸得到改善，跑官賣官現(xiàn)象也在減少?，F(xiàn)在干部們對干部任用工作不滿意的主要是決策不民主,、不透明與考察失實(shí)，其次是任人唯親與跑官買官,。這也正是在干部選拔任用制度過程中需要加以認(rèn)真解決的問題。

在面對“黨的作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題”的選擇時(shí)，有134人次認(rèn)為當(dāng)前黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題是“形式主義,、官僚主義”,，占61.5%；認(rèn)為“以權(quán)謀私,、享樂主義”的占39%,；認(rèn)為“空話連篇、不做實(shí)事”的占36.2%,；認(rèn)為“獨(dú)斷專行,、任人唯親”的占29.8%；認(rèn)為“思想保守僵化,、教條主義”的占17.4%,。這表明，廣大干部對形式主義,、官僚主義等不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害是有清醒認(rèn)識的,。

在對“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心問題”的選擇中，選擇要“加強(qiáng)制度建設(shè)”的占53.2%,；選擇要“改革黨的領(lǐng)導(dǎo)方式與執(zhí)政方式”的占51.8%,；選擇要“保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系”的占29.4%；選擇要“加強(qiáng)理想信念教育”的占22.9%,。這反映出領(lǐng)導(dǎo)干部們對加強(qiáng)制度建設(shè)和深化政治體制改革的期望值很高,。