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4、注重自我修養(yǎng)是克服黨性缺失的內(nèi)在動力。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)是一個長期、復(fù)雜而艱苦的過程,，其內(nèi)在動力在于領(lǐng)導(dǎo)干部矢志不渝的自我修養(yǎng)和自我磨煉,。為此，一要把黨性修養(yǎng)當作終身的必修課,。周恩來同志指出：“每一個黨員從加入共產(chǎn)黨起，就應(yīng)該有這么一個認識，準備改造思想一直改造到老”,。 以周恩來等同志為代表的老一輩無產(chǎn)階級革命家之所以成為萬世景仰的楷模,，之所以具有高尚的情操和堅強的黨性，就在于他們無論任何艱難困苦的場合,，都始終堅持自我修養(yǎng),，把改造世界與改造自我完美地結(jié)合起來，把畢生的追求升華為黨的理想,，達到了崇高的境界,。對于現(xiàn)實生活中的黨員，十分有必要繼承和發(fā)揚這種精神,。二要做到“慎獨”,。劉少奇同志指出：“對于一個認真進行黨性修養(yǎng)的共產(chǎn)黨員來說，應(yīng)該做到最誠懇,、坦白和愉快”,。“即使在他個人獨立工作,，無人監(jiān)督,，有做各種壞事的可能性的時候，他能夠慎獨”,?！吧鳘殹卑ā吧麟[”和“慎微”兩個方面。前者是指處于“隱”的情況下,，即在沒有組織和群眾監(jiān)督,，失去外力約束時，也能自覺地按黨性原則行事,；后者是指在細微之處,，在多數(shù)人認為并不起眼的“小事”面前也能做到嚴格要求自己，做到自重,、自省,、自警、自勵,。三要做到“見賢思齊”,。古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)省也”,。意思是說,，看到高尚的人或高尚的行為，就產(chǎn)生一種向其看齊的欲望并付諸行動,；見到品行卑劣的人或不良行為,，就反省自己是否也是這樣。這種歷代前賢自我修養(yǎng)的經(jīng)驗很值得我們借鑒,。對于共產(chǎn)黨員來說,，新時期的“見賢思齊”就是要通過榜樣的力量激勵自己,，使之成為黨性修養(yǎng)的動力。同時要自覺堅持“近朱遠墨”,、潔身自好,。以共產(chǎn)黨員的浩然正氣同各種不良言行作斗爭，永葆共產(chǎn)黨員的黨性本色,。

5,、建立健全機制是克服黨性缺失的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鄧小平同志明確指出：制度好可以使壞人無法任意橫行,，制度不好可以使好人無法充分做好事,，甚至?xí)呦蚍疵妗漠斍扒闆r看,，制度上存在缺陷是一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的一個重要原因,。所以，加強克服領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失問題,，必須以建立健全機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié),。具體來說，要從如下幾個方面著手：一是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的基本制度,。當前,，必須把加強黨內(nèi)民主制度、干部選拔制度,、黨內(nèi)監(jiān)督制度,、廉潔從政制度等作為領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重點。按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則,，集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，來完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策機制,，以防止“一把手”權(quán)力過分集中甚至無限膨脹的現(xiàn)象發(fā)生,。對黨內(nèi)生活來說，應(yīng)堅持黨內(nèi)政治生活準則,，健全民主生活會等制度,。在選人用人上，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來,，堅決杜絕“跑官”,、“要官”、“買官”現(xiàn)象,，防止干部“帶病提拔”,、“帶病上崗”,。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的權(quán)力監(jiān)督,，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力,。二是在制度的健全配套上，要強化制度執(zhí)行的保證機制,，明確提出貫徹落實和懲戒追究措施,，要積極探索自上而下科學(xué)合理配置權(quán)力資源、公開依法行使權(quán)力相統(tǒng)一的有效途徑,，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部對上負責(zé)和對群眾負責(zé)相統(tǒng)一的實現(xiàn)機制,，積極探索黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治國和人民當家作主相統(tǒng)一的實現(xiàn)形式,。要建立科學(xué)的干部考核評價體系,，要根據(jù)各地區(qū)各行業(yè)的實際情況分層分類制定科學(xué)有效的考核指標，注重長效,。要健全監(jiān)督懲戒機制,，克服領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失，就必須發(fā)揮監(jiān)督懲戒的督促保證作用,，要積極推行黨務(wù),、政務(wù)、事務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限,、收入待遇公開制度,，使領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)行為在陽光下運作，讓全社會來監(jiān)督,，促使其自覺遵守國家法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)范,，要暢通信訪舉報、社會輿論,、行政訴訟,、行政復(fù)議渠道，為社會民主監(jiān)督搭建平臺,。三是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的長效機制,。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)是一個永恒課題，不可能一蹴而就,，也不是一勞永逸的,。因此，必須把建立長效機制也作為一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),。同時,，必須建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)制度的責(zé)任制和責(zé)任追究制，對有令不行,、有禁不止,，問題嚴重的,，要嚴格執(zhí)紀，追究責(zé)任,。要完善學(xué)習(xí)教育制度,，健全理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)成效考核機制，確保教育學(xué)習(xí)取得良好成果,，以教育的成效促進各項制度的落實,。

（作者系贛州市委黨校副校長）