四,、開展公開承諾，強化為民責任,。我們在公推直選的制度設計中,，安排競職人選進行公開承諾,，為的是強化對他們履職的內(nèi)在約束,，這也是民主監(jiān)督的開始,。這次社區(qū)黨組織換屆結(jié)束后，我們組織新當選的363個社區(qū)黨組織書記,，以“向黨旗宣誓,、對人民承諾”為主題，在雨花臺烈士陵園面對長眠的先烈,、面對鮮紅的黨旗,、面對選擇他們的黨員和群眾，進行集體宣誓,。儀式雖然短暫,，但承諾將時刻撞擊他們的心靈,，鞭策他們不僅說得好還要做得到,，并且要做得比說得更好,。各區(qū)也及時把新一屆班子成員特別是“一把手”的任職承諾轉(zhuǎn)化為任期工作目標,，加強對新一屆社區(qū)黨組織領導班子向黨員負責,、為群眾服務情況的跟蹤管理。
五,、堅持黨管干部，把握正確方向,。公推直選這項選舉方式的新探索,，涉及黨內(nèi)民主,、選舉制度,、用人制度等多方面內(nèi)容,，加強黨的領導至關重要。我們始終堅持黨管干部原則不變,、堅持黨章對社區(qū)黨組織的基本要求不變,、堅持干部選拔任用的基本程序不變。資格審查時,，嚴把條件關,，有395名報名者因不是正式黨員,、黨組織關系不能轉(zhuǎn)入社區(qū)等原因沒能通過審查,；組織考察時，全面了解人選的基本情況,，特別是注重考察其德才表現(xiàn)、工作實績,、群眾公認以及對社區(qū)工作的勝任度等情況,，對近幾年崗位變動的,，還實行過細的延伸考察；確定候選人初步人選時,，街道黨工委綜合公推結(jié)果和考察情況,，實行差額票決。從制定方案到具體實施,、從提出人選條件到進行資格審查,、從組織考察到差額票決，以及組織黨員推薦和選舉等,，這一系列關鍵環(huán)節(jié)無不充分體現(xiàn)了黨的領導,，有效地保證了公推直選工作的正確方向,。
我市這次363個城市社區(qū)的公推直選，得到了干部群眾的普遍認同,，取得了良好的工作成效和社會反響,。公推直選結(jié)束后，中組部派人到南京進行了調(diào)研總結(jié),。他們發(fā)放的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,，96.5%的黨員群眾認為這是一項有意義的改革，98.5%的黨員群眾對這種換屆方式表示滿意,，100%的黨員群眾認為這次換屆沒有拉票賄選的情況,，100%的黨員群眾對新一屆黨組織班子表示滿意。
一是一批優(yōu)秀人才充實到基層,，配強了社區(qū)黨組織班子,，增強了社區(qū)黨組織的功能。一批機關年輕干部的成功當選,，為社區(qū)黨組織書記隊伍注入了新鮮血液,，443名報名者中，最終有118人進入社區(qū)黨組織班子,，其中105人當選為書記,。499名來自社區(qū)民警、大學生社工,、駐區(qū)單位、物管公司和業(yè)主委員會的黨員進入新一屆黨組織班子,，實現(xiàn)了由社區(qū)自管黨員單一構(gòu)成向區(qū)域黨員多元構(gòu)成的轉(zhuǎn)變,。換屆后，363個社區(qū)黨組織書記的平均年齡為43.6歲,；新一屆黨組織班子成員的平均年齡為45歲,，較上屆降低8.1歲；大專以上學歷的比上屆提高了23.2%,。班子年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu)的改善，特別是人員構(gòu)成的重大轉(zhuǎn)變,，切實增強了社區(qū)黨組織的功能,，提高了黨組織整合社區(qū)資源的能力。
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