為貫徹落實黨的十七大提出的“逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍”以及保障黨員民主權(quán)利等要求,，進一步擴大黨內(nèi)基層民主,、密切黨群干群關(guān)系，推動黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固,，今年7月下旬至8月底,，我們抓住社區(qū)黨組織換屆契機，在363個城市社區(qū)全部采取公推直選的方式,，順利產(chǎn)生了新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,。
一、遵循黨章規(guī)定,，精心謀劃設(shè)計,。我們嚴格按照黨章的規(guī)定及賦予的探索空間，精心設(shè)計換屆工作的整體方案和具體的程序步驟,。比如,，根據(jù)黨章中“基層委員會、總支部委員會,、支部委員會的書記,、副書記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報上級黨組織批準”的規(guī)定,，探索了先選書記,、再選副書記和委員的直接選舉方式,。再比如，按照黨章中“提出委員候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見”的要求,，積極疏通廣大黨員有序參與的渠道,，讓他們不僅有提名權(quán)還有被提名權(quán)，不僅有選舉權(quán)還有選擇權(quán),。同時,，我們還在方案中明確規(guī)定，鼓勵機關(guān)年輕干部報名參與書記人選的競爭,，把駐區(qū)單位和各類新型組織形態(tài)中的黨員納入推薦提名范圍,，以此解決社區(qū)黨組織書記來源單一、年齡較大,、學(xué)歷偏低等問題,，打通優(yōu)秀人才流動的渠道。為體現(xiàn)充分競爭,，我們還設(shè)計了駐點調(diào)研,、競職演講、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié),，有利于展示候選人真實水平,，便于黨員群眾比較選擇、好中選優(yōu),。
二,、改進提名方式，擴大選人視野,。我們在堅持組織推薦的同時,，采取黨員個人自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦相結(jié)合的方式,，產(chǎn)生報名人選,，變“自上而下”的單向提名為“自下而上、上下結(jié)合”的共同提名,。全市共有19456名黨員群眾參與推薦工作,，4562名報名人選中，黨員個人自薦的有1944人,，占42.6%,；黨員群眾聯(lián)名舉薦的有1139人，占25%,。這種提名方式上的改進,，跳出“社區(qū)干部在社區(qū)選”的模式，給更多符合條件的人創(chuàng)造了平等參與的機會，擴大了選人用人的視野,。僅區(qū)和街道機關(guān)就有443名年輕干部報名,，同時還有一批駐區(qū)單位、物管公司,、業(yè)主委員會中的黨員以及駐區(qū)黨員民警,、黨員大學(xué)生社工被推了出來。他們對自己的崗位有了更多的自主選擇,，有了干好工作的內(nèi)生動力,，實現(xiàn)了組織號召、工作需要和干部個人職業(yè)生涯設(shè)計的有機統(tǒng)一,。
三,、改進選舉方式，直接差額選舉,。從公推到直選,，每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都實行了差額，即差額推薦,、差額考察,、差額票決、差額選舉,。以書記候選人為例,，公推時，至少產(chǎn)生4名推薦人選,；經(jīng)過組織考察后,， 確定3名人選提交街道黨工委討論；經(jīng)黨工委票決后,，確定2名候選人初步人選提交選舉大會選舉,。正是有了這樣的逐輪篩選,，每一輪差額都不存在“陪選”,，進入到最后大會選舉時的書記及其他職位候選人，誰上都能勝任工作,。從選舉方式看,，所有社區(qū)都是通過召開黨員大會或黨員代表大會直接差額選舉出書記、副書記和委員,，從而更好地體現(xiàn)了選舉人意志,。書記候選人在選舉大會上發(fā)表競職演講、作出承諾,，并回答黨員現(xiàn)場提出的問題,，每場都在40分鐘以上。在競爭中，比的是對社區(qū)工作的理解和開展工作的思路,，比的是對社區(qū)黨員群眾的態(tài)度和感情,，僅僅口才好、會辯論的不一定占優(yōu)勢,，最后勝出的往往是那些回答問題貼近老百姓意愿,、考慮工作貼近老百姓利益、口頭表達貼近老百姓語言的候選人,。選舉大會結(jié)束后,，許多社區(qū)黨員反映，候選人都很優(yōu)秀,，很難取舍,，我們是在好中選好。選舉結(jié)果顯示,，363個社區(qū)的書記候選人得票數(shù)普遍相差較小,，許多僅以幾票的微弱優(yōu)勢勝出。
- 2009-11-24黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部公推直選是否可行,？
- 2009-11-09從“敏感”到“正?！?中國多省市探索“公推直選”
|
|