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（四）要加強(qiáng)村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。在選拔培養(yǎng)方面，深入開(kāi)展“三培養(yǎng)” 活動(dòng)（把黨員培養(yǎng)成致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成黨員,，把黨員致富能手培養(yǎng)成領(lǐng)頭人），把符合條件的黨員列為后備干部培養(yǎng)對(duì)象,，在換屆選舉中堅(jiān)持和完善“兩推一選”辦法（由全體黨員和全體村民分別推薦支部委員候選人,，然后，由全體黨員以無(wú)記名投票方式直接差額選舉新一屆支部委員）,，吸引和選拔出一批政治素質(zhì)好,、辦事公道、帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng),，群眾公認(rèn)的黨員作為村支部書(shū)記,；在教育培訓(xùn)方面，把對(duì)村支部書(shū)記的教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,，開(kāi)展黨的政策方針,、業(yè)務(wù)工作、致富能力等方面的知識(shí)培訓(xùn),；在激勵(lì)保障方面,，繼續(xù)完善以“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)和收入有保障、干好有希望,、退后有所養(yǎng)）為基礎(chǔ)的村干部激勵(lì)保障機(jī)制,，建立村干部崗位報(bào)酬發(fā)放和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立從優(yōu)秀村干部中定向招錄公務(wù)員機(jī)制,；在管理監(jiān)督方面,，明確村支部書(shū)記崗位責(zé)任，制訂出臺(tái)實(shí)績(jī)考核辦法,，深入開(kāi)展“雙述雙評(píng)”（基層干部述職述廉,、群眾評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)）活動(dòng)，接受上級(jí)黨組織和黨員,、群眾的評(píng)議,，努力建設(shè)一支守信用、講奉獻(xiàn),、有本領(lǐng),、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍,。

（五）要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作。繼續(xù)抓好以“聯(lián)村聯(lián)戶(hù),，幫建幫扶”活動(dòng)為載體的黨的基層組織互幫互助機(jī)制,，落實(shí)好98個(gè)幫扶單位對(duì)98個(gè)薄弱村支部的幫扶措施與580余名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)580名貧困戶(hù)的幫扶措施，促進(jìn)城市黨建資源向農(nóng)村黨建資源延伸,，城市發(fā)展要素向農(nóng)村發(fā)展要素流動(dòng),，形成以城帶鄉(xiāng)、資源共享,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、協(xié)調(diào)發(fā)展的黨建新格局。

二,、深化干部人事制度改革,，提高科學(xué)發(fā)展能力

黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)新形勢(shì)下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作出了全面部署,，并提出許多針對(duì)性很強(qiáng)的要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這一精神,，為我們做好今后的干部工作指明了方向,。

（一）要完善選拔任用機(jī)制。規(guī)范干部選拔任用提名制度,，合理界定參加民主推薦的人員,，組織開(kāi)展好民主推薦和民主測(cè)評(píng)，在平時(shí)考核和年度考核的基礎(chǔ)上,，綜合運(yùn)用民意調(diào)查,、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地談話(huà),、實(shí)地考察等方法,，全面了解干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，正確分析和運(yùn)用好民主推薦和測(cè)評(píng)結(jié)果,。積極探索差額選拔干部辦法,，提高干部選拔質(zhì)量。在已有競(jìng)聘上崗和公開(kāi)選拔經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔力度,，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，做到好中選好,，優(yōu)中選優(yōu),。

（二）要貫徹落實(shí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。最近,，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》,，與此同時(shí),，中央組織部也制定了相配套的《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政工作部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》,，進(jìn)一步完善了對(duì)黨政干部的考核標(biāo)準(zhǔn),，在工作中，我們要緊密聯(lián)系實(shí)際,，根據(jù)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn),、不同層次、不同類(lèi)型干部的特點(diǎn),，制訂考核細(xì)則,，抓好貫徹落實(shí),，建立起各有側(cè)重,、各具特色的考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核的科學(xué)化,、民主化,、制度化水平。