現(xiàn)在很多人都以為“三思而后行”是孔子的主張，其實(shí)這是誤解,。恰恰相反，孔子是反對(duì)三思而后行的,。我們不妨看看《論語(yǔ)》原文：“季文子三思而后行,。子聞之，曰：‘再,，斯可矣,。’”（見(jiàn)《論語(yǔ)·公冶長(zhǎng)第五》,。）這段話的意思是：季文子要三次考慮以后,，才去做某一件事?？鬃勇?tīng)到這事,，說(shuō)：“考慮兩次,，就可以了?！保ㄗg文出自人民文學(xué)出版社《論語(yǔ)通譯》,。）由此可見(jiàn)，《論語(yǔ)》中“三思而后行”并非出自孔子之口,，而是季文子的行事原則,。季文子，春秋時(shí)期魯國(guó)大夫,，《左傳》記載,，季文子之為人，于禍福利害,，計(jì)較過(guò)細(xì),。孔子對(duì)季文子的做法進(jìn)行了批評(píng),，認(rèn)為考慮兩次就可以了,。宋代學(xué)者程頤就此解釋說(shuō)：“三則私意起而反惑矣，故夫子譏之,?！爆F(xiàn)代學(xué)者錢穆在《論語(yǔ)新解》一書(shū)中注解此句時(shí)指出：“事有貴于剛決，多思轉(zhuǎn)多私,，無(wú)足稱,。”這些注釋贊同孔子的觀點(diǎn),，對(duì)季文子的行事原則提出了批評(píng),，認(rèn)為考慮過(guò)多就會(huì)生出私心雜念來(lái)，辦事瞻前顧后,，優(yōu)柔寡斷,，不值得稱道。
在現(xiàn)實(shí)生活中,，孔子對(duì)季文子的批評(píng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部很有借鑒意義,。受長(zhǎng)期以來(lái)傳統(tǒng)體制和習(xí)慣思維的束縛，在實(shí)際工作中會(huì)遇到大量需要從體制機(jī)制創(chuàng)新中求得突破的問(wèn)題,。在這些問(wèn)題面前,，領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì)出現(xiàn)三種情況。第一種是善于研究和發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)在規(guī)律,，敢于突破陳規(guī)陋習(xí),，勇于用改革的辦法破解難題，收到了事半功倍的效果，甚至為全局創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn),，取得了顯著政績(jī),。改革開(kāi)放以來(lái)涌現(xiàn)了大批這樣的干部，值得稱道,。第二種是循規(guī)蹈矩,、就事論事，頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳,，雖然工作尚屬勤奮，但缺乏辯證思維能力,、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于圍繞傳統(tǒng)體制做文章,，習(xí)慣于用管理和協(xié)調(diào)去彌補(bǔ)體制上的弊端,，往往事倍功半。這樣的干部需要進(jìn)一步解放思想,、更新觀念,、學(xué)習(xí)提高，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng),。第三種是看到了體制機(jī)制的弊端,，看到了問(wèn)題的本質(zhì)，但害怕費(fèi)力不討好,，害怕得罪人,，害怕上級(jí)考核時(shí)有人說(shuō)“壞話”，因此不愿觸及矛盾,，滿足于“門市”工作,，好做表面文章。實(shí)踐中這種干部不乏其人,，而且在一定時(shí)間內(nèi)往往發(fā)展還很“順利”,，但經(jīng)不起歷史的檢驗(yàn)。這樣的干部就需要對(duì)照一下孔子對(duì)季文子的批評(píng),，變?nèi)级笮袨槎级笮?。一思?wèn)題癥結(jié)何在，應(yīng)不應(yīng)該從體制機(jī)制上進(jìn)行改革創(chuàng)新,；二思怎么能改革好,，如何統(tǒng)一思想、明確思路,、制定方案,、出臺(tái)政策，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性,、提高科學(xué)性,、注意協(xié)調(diào)性,、完善配套性，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),。只要這兩個(gè)問(wèn)題考慮成熟了,，足矣。如果有第三思,，往往就是考慮推動(dòng)這項(xiàng)改革會(huì)不會(huì)對(duì)我個(gè)人利益有什么影響,，會(huì)不會(huì)得罪人、丟選票,，會(huì)不會(huì)對(duì)個(gè)人政治利益,、經(jīng)濟(jì)利益甚至人身安全帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，等等,。一句話,，就是滋生私心雜念，“多思轉(zhuǎn)多私”,。因此,，這第三思要不得，要下決心變?nèi)级笮袨槎级笮?，把個(gè)人的利益拋在腦后,，時(shí)刻以黨和人民的利益為重，只要是有利于黨和人民事業(yè)的事情,，就毫不猶豫地去做,。當(dāng)然，上級(jí)在考察干部時(shí),，也要以符合科學(xué)發(fā)展觀的要求去衡量干部的政績(jī),，建立鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的干部選拔機(jī)制。全社會(huì)也要營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失敗的良好氛圍,，讓更多的人消除猶豫不決的思想包袱，勇于開(kāi)創(chuàng)新局面,。
當(dāng)前,，我國(guó)正處于偉大的社會(huì)變革中，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,，我們?cè)谇斑M(jìn)道路上還會(huì)遇到這樣那樣可以預(yù)見(jiàn)和不可預(yù)見(jiàn)的困難和風(fēng)險(xiǎn)。黨的十七大號(hào)召全黨全國(guó)各族人民堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新,，永不僵化,、永不停滯，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼,，不被任何干擾所惑,，堅(jiān)持改革開(kāi)放不動(dòng)搖。這是黨中央在新世紀(jì)新階段對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的基本要求,。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),，我們必須破除私心雜念作祟，破除陳舊觀念束縛,，破除傳統(tǒng)體制枷鎖,，搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上,，勇于改革創(chuàng)新,，善于破解難題，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代,、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī),。
一言以蔽之,，思亦有道。思而不行者,，多思無(wú)益,；思而決其行，再思可矣,。
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