選拔年輕干部要認(rèn)真按照規(guī)定的條件和程序,，精心挑選,，深入考察，嚴(yán)格把關(guān),，尤其要把好思想政治素質(zhì)關(guān)。既要考察干部的一貫表現(xiàn),，也要考察干部在關(guān)鍵時刻和重大問題上的表現(xiàn),。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持選用作風(fēng)好的人,；要全面,、客觀、真實,、科學(xué)地識別和評價干部的政績,，防止片面性、簡單化,。注重群眾公認(rèn)原則,，多數(shù)群眾不擁護的干部不能提拔；要正確掌握選拔任用年輕干部的標(biāo)準(zhǔn),，還要客觀地評價有這樣那樣缺點的人,。對一時有失誤的，不能以一時成敗論英雄,；對某些有爭議的,，不能“聽風(fēng)就是雨”，要把爭議搞清楚,；對確有問題的,，要嚴(yán)肅批評，幫助教育,；對有個性,、有棱角的，要把其個性和黨性結(jié)合起來分析,。要認(rèn)真總結(jié)近年來選拔優(yōu)秀年輕干部工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),，改進(jìn)考察方法，完善選拔制度。要堅持走群眾路線,，擴大識人選人視野,，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來。
三,、抓好理想信念教育,、黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉等基本環(huán)節(jié)，幫助年輕干部健康成長
把理想信念教育作為一項根本任務(wù)抓實抓好,。堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念,，是年輕干部的立身之本、精神支柱和奮斗動力,。要按照中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,，加強年輕干部的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高他們的馬克思主義理論素養(yǎng),，打牢理想信念的根基,。要教育年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，切實解決人生為什么,，入黨做什么，掌權(quán)干什么這一重要問題,。要把理想信念教育與國情,、黨情教育和中共黨史教育結(jié)合起來。引導(dǎo)和幫助年輕干部深刻理解我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民艱苦卓絕的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，堅定對中國特色社會主義的信念,，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已,。
切實加強年輕干部的黨性修養(yǎng),。要加強年輕干部的道德修養(yǎng)，引導(dǎo)他們珍重人格,、珍愛聲譽,、珍惜形象，增強道德責(zé)任感,，常修為政之德,，積小德養(yǎng)大德，努力成為思想純潔,、品行端正的示范者,，愛崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的力行者,，明禮誠信,、遵紀(jì)守法的先行者,，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者,。要引導(dǎo)年輕干部樹立良好作風(fēng),，正確對待權(quán)力、地位和利益,，正確對待組織,、群眾和自己，克服浮躁情緒,，腳踏實地干事,，在服務(wù)祖國、服務(wù)人民,、服務(wù)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè),。各級黨委要進(jìn)一步加強對年輕干部的黨性教育，特別要加強政治忠誠教育,、道德情操教育,、優(yōu)良作風(fēng)教育、黨的紀(jì)律教育和拒腐防變教育,，堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,，保證年輕干部健康成長,。
在實踐中鍛煉、考驗和提高干部,。越是具有培養(yǎng)前途的年輕干部,，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去,，讓他們在項目建設(shè),、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟,、科技創(chuàng)新,、新農(nóng)村建設(shè)等重要工作的實踐鍛煉中增強黨性、改進(jìn)作風(fēng),、磨練意志,、陶冶情操、提升境界,、增長才干,。要堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。對于長期在機關(guān)工作缺乏基層工作經(jīng)驗的干部可采取下基層任職或掛職的方式,，讓他們增強群眾觀點和服務(wù)意識,。對于長期在基層工作的年輕干部,，可采取到機關(guān)任職、上掛等方式,，開闊工作視野,，掌握整體情況。對于成長經(jīng)歷比較單一的年輕干部,，可以在不同地區(qū),、不同部門、不同崗位進(jìn)行交流任職,，使他們轉(zhuǎn)變思維方式,，增長工作才干。要注重選拔基層中善于做群眾工作,、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面,、有處理實際問題能力的優(yōu)秀年輕干部充實到黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，逐步形成上級黨政機關(guān)從基層和生產(chǎn)一線逐級遴選干部制度,。
（作者章大李為中共江蘇省鹽城市委常委,、組織部長）
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