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揚(yáng)子晚報(bào)4月29日報(bào)道 據(jù)英國媒體27日報(bào)道,，大約5000名在英國伯明翰市政府工作的女勤雜工26日終于告贏了她們的東家，爭取到與男員工同工同酬的權(quán)利,，她們可能獲得總額高達(dá)6億英鎊的工資補(bǔ)償,。辯護(hù)律師稱，這是英國女權(quán)運(yùn)動一次“里程碑式的勝利”,。

這些女職員包括清潔工,、廚師和護(hù)理人員等，她們要求市政府按照同等級男員工的獎金標(biāo)準(zhǔn)為女員工支付獎金,，索賠總額達(dá)到6億英鎊,。在現(xiàn)行薪酬體制下，一名男垃圾清理工一年可賺5.1萬英鎊,，而同級別女工只能拿不到1.2萬英鎊,。男員工有時可獲得高于基本工資1.6倍的獎金，而女員工則沒有獎金,。

伯明翰市主管勞動仲裁的法庭認(rèn)為,，這一薪酬制度存在性別歧視，男員工只要按時出勤,、不犯錯誤就可以拿到獎金,，這對女員工來說是不公平的。辯護(hù)律師保羅說，女工們?yōu)闋幦〉脚c男同事同工同酬的權(quán)利,，艱苦奮斗了很長時間,，這是一次巨大勝利，保守黨執(zhí)掌的伯明翰市政府早知道自己應(yīng)支付低收入女工的獎金,，但卻一拖再拖,。

伯明翰市一名負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)的議員表示，市政府采用的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)過時,。他指出,，現(xiàn)在評估此判決對市財(cái)政的影響為時尚早，市政府還可能提出上訴,。有人擔(dān)心,，市政府會將高額賠償金轉(zhuǎn)嫁到納稅人身上。