今年，國家把以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新,，加快形成新質生產力擺在經濟工作的首要位置,。這就需要以極大的魄力突破體制機制障礙，激活各種創(chuàng)新資源，為產業(yè)服務,。

科教資源豐富的湖北,，就決定以產業(yè)需求為導向，在部分省級實驗室進行市場化改革,。實驗室不再只是閉門搞研究,，而是面向全社會開放，企業(yè)可以直接向實驗室提出科研需求,，資源,、信息，人員自由流動,。把實驗室的大門打開,，魄力從何而來？會產生什么樣的效果呢,？來看記者的調研,。

打開大門 實驗室引八方來“客”

九峰山實驗室是面向社會開放的省級實驗室之一。來到這里的那天,，正碰上大雨,。即便如此，記者還是不時碰到參觀調研的團隊,。工作人員告訴記者,，今年以來，幾乎每天都有企業(yè)前來洽談合作,。

香港賽百思科技聯合創(chuàng)始人黃嘉錢告訴記者,，他正在做一個初創(chuàng)公司，希望利用這個平臺,，把國家重點實驗室的一些科研技術成果,，結合到產品的開發(fā)。

香港城市大學深圳研究院副研究員曹趙文博說,，這是他第一次參觀這么大的半導體科研中心,，這里還是大型中試基地，非常震撼,。

中試,，是產品正式投產前的技術試驗，也是產品能否大規(guī)模量產前的“臨門一腳”,。一般來說,，中試產線都會建在工廠里，這個實驗室里怎么會有一個中試基地呢,？在一片透明的玻璃墻的后面,，記者看到了它的樣子,。這里沒有一個個小房間，而是被打通成一個開闊的空間,，在一些設備旁邊,，穿著不同顏色衣服的科研人員們在一起工作。

湖北九峰山實驗室主任丁琪超介紹,，這些科研人員有的來自高校,，有的來自科研院所，有的來自企業(yè),，還有一些是工藝平臺工程師和具備經驗的操作組人員,，他們可以在一起充分共享各自領域的知識，綜合性解決問題,。

最新研制的高端晶圓激光切割設備在九峰山實驗室進行中試測試,，它的切割精度達到微米級，效率和工藝達到國際領先水平,。

相關負責人告訴記者,，像激光切割這樣的高端設備，從研制成功到真正走向市場,，是一個漫長的過程,，尤其是最后的中試環(huán)節(jié)，往往需要反復驗證,。以往,，他們只能在終端工廠做中試，不僅周期長,，成本也很高,。今年初，得知九峰山實驗室搭建了工藝流程齊全的中試服務平臺,，他們馬上把新研制的設備送了過來,，沒想到，短短半年時間,，就完成了中試驗證,。

華工激光精密系統(tǒng)事業(yè)群總經理王建剛告訴記者，由于裝備測試結果非常接近于真實的客戶的現場,，研發(fā)周期至少縮短了一半,。

目前，在九峰山實驗室同時運行的科研項目達到了100多個,。和大多數實驗室先科研立項,，再研究孵化的模式不同,，這里的部分研究項目,，是由產業(yè)界提出當前亟需解決的問題,，實驗室配備相應的場地、設備和人員,，雙方聯合研發(fā),，成果共享。在解決難題的過程中,，實驗室也搜集到了行業(yè)共性問題,，從而激發(fā)原創(chuàng)性研究。

不僅如此,，九峰山實驗室主任丁琪超告訴記者,，企業(yè)在做現一代產品的時候，往往會導出下一代的需求,，實驗室就可以做未來三到五年的前置布局,，研發(fā)一些內容。等到企業(yè)急需的時候,，再轉移這些技術給相應的企業(yè)和產業(yè)界,，完成從技術到產業(yè)需求雙向奔赴的迭代過程。

不定級別不設編制 松綁賦權活力迸發(fā)

打開大門辦實驗室,，并不是件容易的事,。100多個項目同時運行，人從哪里來,？資源如何使用,？科研成果又歸屬于誰呢？面對這些全新的問題,，湖北如何拿出改革的魄力來破解,？

午飯時間，走進九峰山實驗室的食堂里,，記者看到滿滿當當都是人,，有的地方還拉起了“限流”線。采訪中,，不少年輕人告訴記者,，他們是通過聘任制來到九峰山實驗室的。吸引他們的,，不僅是一流的科研設備,，更是這里以項目為節(jié)點的新穎工作方式。

工藝技術專家張潔瓊說,，平臺和實驗室給了年輕科研者很大的自由度,，大家的目標比較一致，解決一些產業(yè)的共性問題時集思廣益,，也能非?？斓乇虐l(fā)一些創(chuàng)新和有效的解決方案,。

目前，九峰山實驗室已經吸納了400多名高學歷人才,，遠超傳統(tǒng)實驗室的人員編制,。而這恰恰就是湖北這輪科技體制改革的方向，那就是打破在用人,、用錢,、用權等方面的條條框框，建設十個湖北實驗室,，讓它們從單一的科研機構變?yōu)楫a學研一體化的綜合性平臺,。

湖北省科技廳副廳長杜耘坦言，科研實驗就需要在一個相對寬松,、相對自由的環(huán)境中來進行探索,。湖北實驗室是一個新型的研發(fā)機構，不定級別,，不設編制,，是市場化的實驗室。實驗室人員聘用,，包括日常管理,、自主課題的設置，都由實驗室自主完成,。

大膽松綁賦權后,，九峰山實驗室采用了理事會領導下的主任負責制，實行市場化管理,。通過競爭機制引進全球人才,，以目標為導向高效配置創(chuàng)新資源。不僅如此,，實驗室還打開大門,，主動和產業(yè)界建立聯系，研發(fā)需求大量涌入,。目前已經有70多家企業(yè)和科研機構前來尋求合作,，多項重大科技成果走出實驗室，實現量產,。

九峰山實驗室主任丁琪超表示,，以極大的魄力突破傳統(tǒng)體制機制的約束，實驗室不屬于實驗室自己的團隊,，而是屬于整個科研體系,，包括產學研整個構架。這樣就可以高效完成從創(chuàng)意創(chuàng)新到產品之間的轉化過程,。

小小咖啡豆 撬動大市場

不僅是科技創(chuàng)新需要魄力,，破除各種體制機制障礙,，經濟發(fā)展中，同樣需要魄力,，以變應變,，不斷尋找新的增量,。

江蘇昆山,，以制造業(yè)和外貿出口聞名，今年以來,，卻在世界各地進口咖啡,，打造全新的咖啡產業(yè)鏈。以前是“賣全球”,，現在還要“買全球”,，昆山打造咖啡這個全新產業(yè)的魄力從何而來？

在昆山經濟開發(fā)區(qū)的一片空地上,，工人們正在加緊施工,。在寸土寸金的昆山，能夠整理出這么一大塊連片土地實屬難得,，以往,，當地一般都會用來建工業(yè)廠房，而這塊空地,，卻要用來擴建一個能夠儲存6萬噸咖啡生豆的倉庫,。

500米開外，早前投用的亞太咖啡生豆分撥中心里也是一片忙碌,。工人師傅正在裝卸一批從埃塞俄比亞原產地運來的咖啡豆,，總重量達到56噸，這些咖啡豆隨后被送到一個大倉庫,。

昆山熠果國際貿易有限公司的張李鵬介紹,，一期倉庫的面積近5萬平方米，可以儲存3萬噸咖啡生豆,，大約可以做成20億杯咖啡,。不同顏色的麻袋，代表著從不同產區(qū)運來的豆子,，除了給江浙滬供貨之外,，最遠可以送到新疆、西藏,。

多年的發(fā)展,，讓昆山形成了以電子信息產業(yè)為主導的外向型經濟發(fā)展模式。現在為什么要大力開拓國內市場,，發(fā)展咖啡這個新興產業(yè)呢,？相關負責人坦言,，近些年來，國際形勢復雜多變,，而龐大的國內市場讓他們嗅到了新商機,。

嘗試用小小咖啡豆撬動國內大市場，對于昆山來說,，并不是個輕松的選擇,。昆山不種植咖啡，產業(yè)鏈基礎薄弱,，怎么才能一點點補齊缺口呢,？昆山成立了市級層面的咖啡專班，本地不產豆子,，就全世界去找,；沒有專業(yè)倉儲能力，就建設全國最大的恒溫恒濕倉庫,；物流需要提速,，就量身定制即檢即放、一檢分放,、抽檢立放的“三檢三放”監(jiān)管模式,，降低企業(yè)50%的申報時間，讓咖啡生豆能以最快的速度跑上生產線,。

如今,，在昆山經濟開發(fā)區(qū)方圓幾公里的范圍內，聚集了100多家國內外咖啡企業(yè),，今年以來,，星巴克、瑞幸,、億政等咖啡龍頭企業(yè)持續(xù)建廠增資,，全國每做出3杯咖啡，就有近2杯的咖啡豆來自昆山,?？Х犬a業(yè)，正在成為昆山另一張新名片,。

記者手記

不難看出,，江蘇昆山立足長遠，以發(fā)展的魄力尋求突破,，咖啡產業(yè)才能從無到有,，不斷壯大；而湖北也正是以改革的魄力，打開實驗室的大門,，創(chuàng)新資源蓬勃涌現,。

在邁向中國式現代化的道路上，不墨守成規(guī),，以魄力破除時弊,，更多的新動能將乘勢而上，匯聚成高質量發(fā)展的增量,。

總監(jiān)制丨申勇 閆帥南 張勤 監(jiān)制丨王琰 制片人丨岳群 丁雅妮 吳昊 楊曉波 記者丨陳鈺潔 金珠 楊光 王鏡雅 昆山市融媒體中心 編輯丨張雨棣 張昊 張博

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