理論應該怎么講,？

打官腔,？正襟危坐？滿臉嚴肅,？

這些都OUT了

中國特色社會主義進入了新時代

理論宣講不來點創(chuàng)新怎么行

理論也可以年輕態(tài)

一批熱忱于理論宣講的青年人走上了臺前

他們,，充滿朝氣與活力

他們，信仰馬克思主義

他們,，代表官方,，不打官腔

他們，讓理論充滿了時尚氣息,、時代元素

半月談新媒體中心打造的

30集《理論達人講解新時代》微視頻

2019年4月24日正式上線

以潤物細無聲的方式告訴你

“中國共產(chǎn)黨為什么能”

“中國特色社會主義為什么行”

請看第27集微視頻

《 “傾聽基層干部心聲”是件大事》

“傾聽基層干部心聲”是件大事

半月談記者 梁建強

基層,，是各項工作的最前沿，各項政令落地的“最后一公里”,。然而,，談及基層干部的工作狀態(tài),，人們常用“上面千條線,，下面一根針”來形容，后續(xù)又演變出了“上面千把錘,，下面一根釘”“上面千把刀,，下面一顆頭”等說法。不少基層干部身體上承受著高負荷,，同時,，也承受著“心理高壓”。

“權(quán)力不大,，責任不小;工資不高,，事情不少”，這是部分基層干部的心酸自嘲,，也是不少基層干部工作狀態(tài)的真實寫照,。

各項任務應接不暇，任何一項都不能,、不敢松懈,；工作日程表滿滿當當，每天都有大量工作需要處理……這,，同樣是不少基層干部的工作常態(tài),。

基層干部，是連接政府各項工作與人民群眾的直接橋梁與紐帶，是各項政令落實落地打通“最后一公里”的關(guān)鍵所在,。同一項政策,，基層干部可以把它落實得人人擁護，也可能使其變形走樣,、引發(fā)群眾反感,。基層干部的重要性不言而喻,。

去年歲末之際,，《半月談》刊發(fā)《2018，基層治理十大靶點》,，在編輯部的帶領(lǐng)下,，我和同事們通過一線探訪、觀察,，梳理了督查檢查頻繁,、問責濫用、壓力“甩鍋”,、處處留痕,、材料論英雄、庸懶干部,、典型速成,、政策打架、上升“天花板”,、幸福感缺失等問題,。

如何讓這些靶點不再是痛點?如何為基層干部切實減壓減負?

其實，習近平主席2019年的新年賀詞中已經(jīng)指明方向——“要傾聽基層干部心聲,，讓敢擔當有作為的干部有干勁,、有奔頭?！?/p>

傾聽基層干部心聲,，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭,，意味著要對基層干部所面臨的各類問題,、難題換位思考。同樣,，還意味著對一些不恰當,、不合理的工作方式的及時調(diào)校。

“上級部門官僚主義,，下級單位就用形式主義應付”,。很多時候，問題看似出在基層，但根源還在于上級部門考核評價管理的方式出了問題,。

傾聽基層干部心聲,，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭,，同樣離不開破除對“千把刀”“千把錘”的過度依賴,，不能總是以“罰”代“管”，讓“問責”變成“推責”,。

堅持實事求是,、依紀依法，才能更好地“懲前毖后,、治病救人”,。

對待基層干部，不能只加“壓力”不予“動力”,，絕不能讓基層干部“流汗又流淚”“傷神又傷心”,。

因此，要多一些俯下身子的耐心傾聽,，少一些高高在上的盲目指揮;多一些換位思考的理解包容,，少一些罔顧實際的粗暴問責……

傾聽基層干部心聲，將“嚴管”與“厚愛”有機結(jié)合,，才能更好地激發(fā)廣大基層干部“擼起袖子加油干”的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

總策劃：嚴文斌

總監(jiān)制：葉俊東

副總監(jiān)制：王運才 丁玫 王永前

執(zhí)行策劃：孫愛東 王新亞 許小丹

監(jiān)制：孫愛東

總導演：史勁松

主講人: 梁建強

統(tǒng)籌: 侯巖同 周羿翔

導演：馬康寧

導播：王少宇 趙嘉嘉

攝像：鄧浩 耿碩 鄭作偉

剪輯制作：馬康寧 韋含笑 王福麗 張初

新媒體推廣：蓋藝騰 馬小蘢

項目運營：王小丹 張初

美術(shù)設(shè)計：朱姍姍 康迪

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