近日,，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,，明確提出將2019年作為“基層減負年”,?！锻ㄖ穱@為基層減負,，聚焦“四個著力”,，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育,、整治文山會海,、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象,、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制等方面,，提出了務(wù)實管用的舉措。

這份重磅文件一經(jīng)公布,，廣大基層干部“喜大普奔”,。“上面千條線,，下面一根針”,。這些年隨著脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等重點工作的開展,，加之，各種無謂的會議、文件,、督查,、考核，增加了大量的事務(wù)性工作,，使得“白加黑”“五加二”成為了很多基層干部工作的常態(tài),。“忙碌”“加班”“壓力山大”的基層干部,，他們渴求“減負”,，希望輕裝前行。關(guān)心關(guān)愛基層干部,，“減負”迫在眉睫,，但做好做實為民事業(yè)，“提質(zhì)”也刻不容緩,，因此必須答好基層“減負”和“提質(zhì)”兩道題,，在“減負”和“提質(zhì)”中讓基層事業(yè)蹄疾步穩(wěn)，行穩(wěn)致遠,。

“減負”是為了更好“提質(zhì)”,。給基層“減負”只是手段和方法，讓基層工作“提質(zhì)”才是出發(fā)點和落腳點,。精文簡會,，杜絕文山會海，是為了讓基層干部將更多時間和精力花在“抓落實”“跑現(xiàn)場”上面,；規(guī)范督查考核,，狠剎“痕跡主義”，是為了讓基層干部免受干擾,，一心一意謀發(fā)展,，凝心聚力破難題；關(guān)心激勵干部,，減少“一票否決”“責(zé)任狀”,，是為了理清權(quán)責(zé)，避免基層干部白了頭又寒了心……總而言之,，給基層“減負”就要還基層干部以干事創(chuàng)業(yè)的時間,、評優(yōu)晉級的空間，讓他們以更加充沛的精力,，更加飽滿的熱情,，投入到為民服務(wù)的事業(yè)中。

當(dāng)然,，“減負”并不等于“少干活兒”,，而是把基層干部從事務(wù)性的工作中解脫出來,，從文山會海中解放出來，從“痕跡主義”怪圈中解救出來,，將本就不需要干的活兒從基層干部肩上理直氣壯的卸下來，讓他們以更加求真務(wù)實的態(tài)度抓重點工作,，抓中心工作,。俗話說，“好鋼用在刀刃上”,?；鶎痈刹康臅r間和精力有限，如果花費在形式主義的陪會,、迎檢,、考核、撰寫匯報材料等上,，是一種“可恥的浪費”,。“材料寫不盡,，表格填又生,；凡是都留痕，干部兩行淚,?！辈簧倩鶎痈刹靠偸潜г埂昂苄量唷保鋵?，他們的辛苦更多時候不是來自工作本身,，而是“辛辛苦苦的形式主義”。

“減負”就要減少“辛辛苦苦的形式主義”,。具體而言,，即寫文撰稿不要熱衷于詞語堆砌，不要熬夜加班“稿來稿去”,；領(lǐng)導(dǎo)開會不講空話套話,，有話則長，無話則短,，言簡意賅,，涵養(yǎng)好會風(fēng)；督查檢查不發(fā)通知,、不打招呼,、不聽匯報、不用陪同接待,、直奔基層,、直插現(xiàn)場……基層干部只有打破了形式主義的桎梏,，才能騰出拳腳集中火力做好本職工作，提升服務(wù)質(zhì)量和水平,，不斷創(chuàng)新工作方法,。

那么，“減負”之后該如何讓工作“提質(zhì)”呢,？首先,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭形成求真務(wù)實、實事求是的工作作風(fēng),，把好事辦實,，把實事辦好，讓工作件件落實,，事事有回聲,；其次，要創(chuàng)新工作,，借助新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)思考簡政便民之策,，打通信息壁壘，讓信息多跑路,，群眾少跑路,，提高工作效率；其次,，制定科學(xué)合理的考核制度,，擰干形式主義“水分”，讓實干者得實惠,，倒逼基層干部在工作“賽馬”中,，增強業(yè)務(wù)能力，練就過硬本領(lǐng),；最后,，樹立問題導(dǎo)向，群眾的需求在哪里,，服務(wù)就跟到哪里,，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”,，集中攻堅一批困擾群眾生產(chǎn)生活的民生“痛點”,，把工作做到群眾的心坎上。

“減負”是為了讓基層干部更好的工作,，“提質(zhì)”是為了讓工作更好的服務(wù)群眾，因此,，“減負”和“提質(zhì)”要“兩手抓”“兩手硬”,?！皽p負”不“提質(zhì)”，群眾會質(zhì)疑基層干部為官不為,；“提質(zhì)”不“減負”，基層干部負重前行,，身心疲憊,，難以為繼，非長久之計,。唯有“減負與提質(zhì)齊飛”,，才能各歸其位,，各得其所，實現(xiàn)共贏,。

文/沈道遠