習(xí)近平在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)

嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)公正用人拓寬視野激勵(lì)干部

造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

新華社北京11月26日電 中共中央政治局11月26日下午就中國(guó)歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),，正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證,。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線,，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人,，拓寬用人視野,，激勵(lì)干部積極性，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歷史所研究員卜憲群就這個(gè)問題作了講解,，并談了意見和建議。

中共中央政治局各位同志認(rèn)真聽取了講解,，并就有關(guān)問題進(jìn)行了討論,。

習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)表了講話。他強(qiáng)調(diào),，重視吸取歷史經(jīng)驗(yàn)是我們黨的一個(gè)好傳統(tǒng),。歷史記述了前人的成功和失敗，重視,、研究、借鑒歷史,，了解歷史上治亂興衰規(guī)律,，可以給我們帶來(lái)很多了解昨天、把握今天,、開創(chuàng)明天的啟示,。我們進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程,、推進(jìn)偉大事業(yè),、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，更需要重視,、研究,、借鑒歷史。這對(duì)我們豐富頭腦,、開闊眼界,、提高修養(yǎng),、增強(qiáng)本領(lǐng)具有重要意義。

習(xí)近平指出,，我國(guó)歷朝歷代都重視官吏選拔和管理,，強(qiáng)調(diào)“為政之要，惟在得人”,、“育才造士,，為國(guó)之本”。我國(guó)古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗(yàn),，也帶有明顯的歷史局限,，其中有不少封建糟粕，這是我們必須注意的,。中央政治局集體學(xué)習(xí)安排中國(guó)歷史上的吏治這個(gè)題目,，目的是了解我國(guó)歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供一些借鑒,。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào),，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)?，方堪重任,。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌?qiáng)調(diào)以德為先,。德包括政治品德,、職業(yè)道德、社會(huì)公德,、家庭美德等,，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬,。選人用人必須把好政治關(guān),，把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念,，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),，要加快干部知識(shí)更新,、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,，要把那些能力突出,、業(yè)績(jī)突出,，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái),。

習(xí)近平指出，要堅(jiān)持公正用人,。用人以公,，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公,、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn),，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人,，公在公心,，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民,、對(duì)干部的責(zé)任心,，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,、敢于負(fù)責(zé),、公正無(wú)私，公平對(duì)待和使用干部,。公正用人,，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部,、用干部,，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適,。公正用人，公在風(fēng)氣,，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng),，做到善則賞之,、過則匡之、患則救之,、失則革之,，把政治生態(tài)搞清明。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào),，要拓寬用人視野,。要打開視野,、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來(lái),。要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才,、使用人才,、配置人才。要多選一些在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)過磨礪的干部,，同時(shí)要讓沒有實(shí)踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭(zhēng)中去經(jīng)受鍛煉,，在克難攻堅(jiān)中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。要注重從各個(gè)方面選拔專業(yè)化人才,，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu),、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),。

習(xí)近平指出,，要激發(fā)干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，把敢不敢扛事,、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部,、評(píng)判優(yōu)劣,、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事,、干了多少事,、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部,。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位,、管到點(diǎn)子上,，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)?，F(xiàn)在,，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績(jī)”,、留“跡”不留“心”,；檢查考核名目繁多、頻率過高,、多頭重復(fù),；“文山會(huì)海”有所反彈,。這些問題既占用干部大量時(shí)間,、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義,、官僚主義,。這種狀況必須改變。黨中央已經(jīng)對(duì)糾正這些問題提出了要求,，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實(shí),。要控制各級(jí)開展監(jiān)督檢查、索要材料報(bào)表的總量和頻次,，同類事項(xiàng)可以合并的要合并進(jìn)行,，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來(lái),。