人民網(wǎng)北京5月27日電 據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，近日,，最高人民檢察院黨組成員,、中央紀委駐最高人民檢察院紀檢組組長莫文秀主持召開組局務(wù)會，傳達學習王岐山同志在中央紀委“三轉(zhuǎn)”研討班上的講話精神,，研究駐最高人民檢察院紀檢組落實中央紀委“轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求的初步方案,。莫文秀指出,，要著力提升監(jiān)督工作信息化水平，通過在全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中設(shè)置監(jiān)督端口,，對檢察機關(guān)執(zhí)法辦案活動進行動態(tài)監(jiān)督,，促進執(zhí)法規(guī)范化，提高監(jiān)督效率,。

莫文秀指出,，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風,，是中央紀委適應(yīng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實需要,，是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的有力保障，也是對紀檢監(jiān)察機構(gòu)和紀檢監(jiān)察人員提出的必然要求,。檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要切實增強政治敏銳性和歷史使命感,，充分認識落實“三轉(zhuǎn)”要求是中央紀委立足新的形勢任務(wù)，著眼于提高治理能力現(xiàn)代化,，更好地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展而做出的一項重大決策部署,，必須深刻理解中央紀委“三轉(zhuǎn)”的重要內(nèi)涵和要求，特別是深刻學習領(lǐng)會王岐山同志關(guān)于“三轉(zhuǎn)”的一系列指示精神,，在轉(zhuǎn)職能中實現(xiàn)精準定位,，在轉(zhuǎn)方式中提高監(jiān)督質(zhì)量，在轉(zhuǎn)作風中強化監(jiān)督能力,。

一是進一步明確組局職能,。按照落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的要求，進一步明確組局在推進黨風廉政建設(shè)工作中的職能定位,，理順組局與機關(guān)黨委,、機關(guān)紀委在加強黨員教育監(jiān)督管理方面，與辦公廳總值班室在督辦落實領(lǐng)導批示要求方面,，與案件管理辦公室在強化執(zhí)法辦案活動監(jiān)督方面的關(guān)系,，突出主責主業(yè)，把一些不屬于監(jiān)督職責范圍內(nèi)的事項還給相關(guān)責任主體,，切實強化組局的監(jiān)督職責,。

二是進一步明確各室具體職能。各室應(yīng)按照中央紀委“三轉(zhuǎn)”的要求,，在理清過去職能的基礎(chǔ)上,，明確工作職能，并提出組局內(nèi)設(shè)機構(gòu)科學配置的意見建議,。組局將根據(jù)中央紀委的要求,，結(jié)合各室工作實際，對各室職能進行整合,，優(yōu)化職能配置,，充分體現(xiàn)各室職能特色，最大限度發(fā)揮各室的監(jiān)督作用,，防止出現(xiàn)各室之間職能交叉,、職能運行效率低下、職能分配不均等問題,。同時,，各室應(yīng)當提出主任,、副主任工作職責，進一步明確權(quán)責劃分,。

三是進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式,。一要著力提升監(jiān)督工作信息化水平，通過在全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中設(shè)置監(jiān)督端口,，對檢察機關(guān)執(zhí)法辦案活動進行動態(tài)監(jiān)督,，促進執(zhí)法規(guī)范化，提高監(jiān)督效率,。二要突出查辦案件職能,，不斷擴大案件線索來源,，探索案件函詢制度,，建立辦案人才庫，加強對下查辦案件工作的指導,。三要改進巡視工作方式,，按照中央紀委“一個中心、四個著力”的要求,，將發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾作為巡視工作的主要任務(wù)，通過巡視發(fā)現(xiàn)問題和線索,，強化對省級院領(lǐng)導班子及其成員特別是一把手的監(jiān)督,。四要轉(zhuǎn)變?nèi)吻傲勗挿绞剑淖冞^去由組局領(lǐng)導談話為主,、新提拔廳局長表態(tài),，為新任廳局長先談（如何履行對本廳局和系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)主體責任）、后聽（組局領(lǐng)導任前廉政談話）,、再表態(tài)（就抓好本廳局和系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)作出承諾）,。五要建立責任倒查制度，嚴肅追究履行主體責任失職人員的責任,，倒逼相關(guān)部門公正履行檢察職責,。六要變參與為監(jiān)督，組局在參與院內(nèi)監(jiān)督事項時,，僅履行監(jiān)督職責,，不參與具體事項的組織管理，避免出現(xiàn)既當運動員,，又當裁判員的現(xiàn)象,。組局領(lǐng)導應(yīng)逐步退出在相關(guān)協(xié)調(diào)性領(lǐng)導小組的任職，聚焦主業(yè),。

四是進一步轉(zhuǎn)變組局工作作風,。一要提高組局人員對轉(zhuǎn)變作風問題的認識,，樹立“打鐵還需自身硬”的觀念，以作風建設(shè)為切入口,，抓好組局隊伍建設(shè),。二要修訂組局工作規(guī)則，細化組局工作流程,、會議制度,、請假制度、學習制度等,，為組局轉(zhuǎn)作風打下堅實的制度基礎(chǔ),。三要加強組局內(nèi)部管理，認真執(zhí)行考勤和請銷假制度,，做到上下班刷卡,，事假、病假要報經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準,，嚴禁上班隨意遲到早退,，工作“慵懶散”。四要結(jié)合組局個人工作實際,，對部分人員的工作進行調(diào)整,，優(yōu)化人員配置，實現(xiàn)有權(quán)有責有實效,，營造人人為組局作貢獻,、人人發(fā)揮正能量的良好工作氛圍。五要緊緊圍繞組局工作主業(yè),，強化對組局人員的業(yè)務(wù)培訓,，不斷提高業(yè)務(wù)能力，逐步適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作的新形勢,。