?這屆白領(lǐng)不功利,，認(rèn)為個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)才是成功

工作不僅僅是生存的一個(gè)飯碗，還是社會(huì)人自我衡量的尺度,。本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，69.1%的職場(chǎng)人認(rèn)為，職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,，在所有職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)里獨(dú)樹(shù)一幟,，最受職場(chǎng)人士認(rèn)可。

隨著物質(zhì)生活的極大豐富,，金錢早已不是評(píng)價(jià)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)馬斯洛的人類五大需求層次理論，自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需求,。在當(dāng)下人們可以通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)基本需求的情況下,，對(duì)于個(gè)人價(jià)值的追求逐漸成為工作的意義。在工作中充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值,，獲得成就感,，成為許多人的職業(yè)目標(biāo)。

4.????? 超半數(shù)人相信自己會(huì)走上人生巔峰,，男性信心更足

雖然僅三成人對(duì)2019年下半年的發(fā)展表示看好,，但一半以上的職場(chǎng)人還是對(duì)未來(lái)的發(fā)展信心十足。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，有56.1％的職場(chǎng)人相信自己有一天會(huì)走上人生巔峰,，持悲觀態(tài)度的僅占12.3%?？傮w來(lái)看,，職場(chǎng)人的心態(tài)樂(lè)觀積極。

從性別上來(lái)看,，男性普遍對(duì)未來(lái)個(gè)人發(fā)展的信心更足,，61.4％的男性認(rèn)為自己會(huì)擁有輝煌的事業(yè)。相比之下,，女性的比例為50.8%,。這與男女在社會(huì)中的角色有密切聯(lián)系。受他人期望和社會(huì)教育的影響,，男性的性別角色常被塑造為核心人物與支柱,，具有更強(qiáng)的事業(yè)心。社會(huì)對(duì)女性的偏見(jiàn)依然存在,，一定程度上造成女性在事業(yè)上不如男性自信,。

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回首上半年,，職場(chǎng)人士似乎過(guò)得并不輕松，升職加薪寥寥,，心理上壓力也不小,，一邊與中年危機(jī)同行，一邊為自己加油打氣,，“燃”與“喪”的狀態(tài)交替成為上半年職場(chǎng)日常的主旋律。但總體來(lái)看,，職場(chǎng)人士的心態(tài)是樂(lè)觀的,，即使被996打擊也能理性看待，盡管目前沒(méi)有獲得理想中的生活,，但對(duì)未來(lái)依然心存美好向往,。

不管在任何時(shí)代，工作都不是件輕松的事,，但每個(gè)時(shí)代都有贏家,。想要獲得反轉(zhuǎn)，職場(chǎng)人應(yīng)該保持清醒和上進(jìn),，別被暫時(shí)的負(fù)能量裹挾,，別讓flag僅僅停留在儀式感的階段，用自律落實(shí)規(guī)劃,，用硬技能和軟實(shí)力去征服未來(lái)征程上的種種挑戰(zhàn),。

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