案例介紹：

1999年，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況新特點新要求,，南平市委以選派黨員干部駐村服務為核心,，持續(xù)推動“高位嫁接、重心下移,、互動聯(lián)動,、一體運作”。2002年,，時任福建省長的習近平同志到南平調研時,，親自總結提升了“抓好一個班子、找好一條路子,、建好一個機制,、打好一個基礎”的農(nóng)村工作機制,，即“南平機制”。

近二十年來,，歷屆市委按照習總書記的指示要求,，一以貫之、持續(xù)用勁,，一任接著一任干,，在繼承中創(chuàng)新、在改革中深化,，持續(xù)為農(nóng)村注入新的活力,。全市累計選派7輪2863人次優(yōu)秀黨員干部到村擔任黨支部書記，下派科技特派員10批9483人次,、流通助理379人次,、金融助理410人次，組織動員837名任職期滿的駐村黨員干部就地轉任村級黨建指導員,，并先后實施五輪“互動聯(lián)動,、掛鉤服務”工作，引導和激勵干部人才到重點項目建設一線,、基層一線,、急難險重崗位干事創(chuàng)業(yè)，形成人往基層走,、錢往基層投,、政策往基層傾斜的良好導向。2018年,，市委創(chuàng)新實施基層黨群工作者制度,，計劃用3年時間，組織選拔3000名左右基層黨群工作者到村,、社區(qū)和重點非公企業(yè)工作,，著力培養(yǎng)儲備一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民,、有抱負、潛力大的優(yōu)秀基層干部隊伍,。

歷經(jīng)近二十年的探索和實踐,，“南平機制”為推進精準扶貧、實施鄉(xiāng)村振興,，推動南平科學發(fā)展,、跨越趕超提供了堅強的組織保證。全市下派村中，有136個創(chuàng)建金星村,、紅星村,，被評為縣級以上先進基層黨組織467個，培養(yǎng)后備干部7400多名,；近5年,，村集體經(jīng)濟收入10萬元以上的村數(shù)每年以近10%的速度遞增；2016年以來,，全市整合各類資金2.56億元,，新建、修繕村級組織活動場所683個,，基本解決了村級組織活動場所“無舊小”問題,；“六要”群眾工作法在全省推廣，“黨建帶群建,、群建壯黨建”“我與百姓拉家?！薄槊穹杖檀淼热罕姽ぷ鳈C制得到中央,、省委充分肯定。2017年10月,，全國深入推行科技特派員制度現(xiàn)場會在南平召開,；2015年8月、2018年5月,，省委先后兩次在南平召開全省農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會,。

案例創(chuàng)新：

“南平機制”歷經(jīng)近二十年探索創(chuàng)新，緊扣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題,，堅持重心下移,、力量下沉，把轉變干部作風與推進富民強村緊密結合,，持續(xù)抓基層,、強基礎，形成抓黨建促脫貧攻堅,、促鄉(xiāng)村振興的有效載體和體制機制,，為推動高質量發(fā)展、實現(xiàn)趕超和綠色發(fā)展提供了堅強的組織保證,，其中下派村支書,、科技特派員等經(jīng)驗做法得到全國推廣。

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