案例介紹：

近年來,，晉江市創(chuàng)新婦聯(lián)運作機制，積極探索集約化保障,、載體化統(tǒng)籌,、網(wǎng)絡(luò)化整合,、品牌化建設(shè)等多元改革思路，著力拓展婦聯(lián)的工作內(nèi)涵，全面提升婦聯(lián)承接社會功能,、承擔(dān)社會責(zé)任的能力,，凝聚廣大婦女的力量，共同投入到晉江跨躍發(fā)展的進程中,，人民日報,、中國婦女報、人民網(wǎng),、中國網(wǎng),、中國女網(wǎng)、今日頭條等主流權(quán)威媒體多次報道晉江市的婦聯(lián)改革工作,。

一,、落實集約化保障，夯實工作基礎(chǔ),。一是完善婦建網(wǎng)絡(luò),。以婦聯(lián)工作服務(wù)發(fā)展大局為導(dǎo)向，將新經(jīng)濟新階層新群體婦聯(lián)建設(shè)納入總體工作的布局,，積極推動成立本土企業(yè),、異地商會組建婦聯(lián)，配套出臺商會婦聯(lián)組織建設(shè)工作指南,，構(gòu)建“市,、鎮(zhèn)、村,、企”三級聯(lián)動四方共建婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò),。二是加強隊伍架構(gòu)。深化工作隊伍機制改革,，建立市婦聯(lián)黨員領(lǐng)導(dǎo)掛鉤,、政企婦聯(lián)結(jié)對共建、團體會員管理辦法三項共抓企業(yè)婦建制度,，要求每個商會婦聯(lián)執(zhí)委按照11~15個配備,，每位執(zhí)委聯(lián)系婦女群眾不少于20名。三項機制實施以來,，共吸納182名在外晉江籍婦女,、220名熱心優(yōu)秀的來晉務(wù)工婦女加入婦聯(lián)工作隊伍。三是推動兼職履新,。首創(chuàng)晉江市婦聯(lián)兼職副主席“四個一”履職輪崗制度,，結(jié)合兼職副主席所在行業(yè)界別優(yōu)勢，明確協(xié)管具體工作分工,，形成一支以專職干部為骨干力量,、兼職干部為重要支撐的充滿活力的婦聯(lián)隊伍,。四是落實經(jīng)費保障。針對婦建工作的創(chuàng)新點和突破點,，實行專項經(jīng)費保障,，并納入財政預(yù)算，特別是對綜合社會效益明顯的改革點,，實行“因地制宜,、因企制宜”的個性化工作思路，按實際需求落實保障,，比如,，2017年以來共投入專項經(jīng)費23萬元，先后指導(dǎo)創(chuàng)建新領(lǐng)域新階層新群體婦女組織38家,。

二,、探索載體化統(tǒng)籌，創(chuàng)新婦建平臺,。以統(tǒng)籌的思維構(gòu)建創(chuàng)新婦建載體,，打造廣大婦女實現(xiàn)自身價值的平臺，切實提高婦女的融入度和參與度,，重點創(chuàng)新三大平臺,。一是融合平臺。樹立“打開大門建婦聯(lián)”意識,，將基層婦聯(lián)建設(shè)與企業(yè),、園區(qū)發(fā)展有機融合起來，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的載體作用,，將觸角延伸到各行業(yè),、領(lǐng)域，通過創(chuàng)建婦聯(lián),、建立婦女之家,，推動來晉婦女融入晉江，營造“家就在身邊”的婦建工作氛圍,。截至目前,，晉江的基層婦聯(lián)組織已達456個。二是發(fā)展平臺,。注重發(fā)揮婦女在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與文化塑造中的作用,，在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)婦建工作的定位，引導(dǎo)婦女在企業(yè)成長過程中提高自身水平,、發(fā)揮更大作用，實現(xiàn)婦建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變,。其中,，安踏公司在全省率先推行“婦委會”改“婦聯(lián)”后,，將婦聯(lián)的服務(wù)范圍擴大到企業(yè)的女性員工、家屬,、家庭,，通過開展“巾幗草根”評選活動，組織婦女投入到技術(shù)研發(fā),、生產(chǎn)管理等各個環(huán)節(jié),，有效提升企業(yè)發(fā)展水平。三是對接平臺,。密切與女企業(yè)家聯(lián)誼會的交流,，加強與海外婦女團體的聯(lián)系，廣泛凝聚海內(nèi)外晉江女企業(yè)家,、女能人的力量,，持續(xù)開展服務(wù)晉江發(fā)展的系列活動，其中,，在校企合作方面,，引導(dǎo)異地商會婦聯(lián)協(xié)助216家企業(yè)與80多所高校長期開展人才培養(yǎng)項目合作。

?三,、實施網(wǎng)絡(luò)化整合,，延伸婦聯(lián)觸角。在拓展婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)方面,，創(chuàng)新協(xié)同聯(lián)動機制,，率先成立以兼職干部為組長的異地商會總聯(lián)絡(luò)處，下設(shè)23個異地商會婦聯(lián),，實現(xiàn)異地商會婦聯(lián)組織全覆蓋,，并通過總聯(lián)絡(luò)處定期組織創(chuàng)業(yè)信息對接、工作經(jīng)驗交流等活動,。在開展對外交流方面,，主動加強與美國、俄羅斯,、波蘭,、泰國、東南亞等區(qū)域女性組織的聯(lián)系,，定期拜訪港澳臺僑婦女團體,，搭建婦女在創(chuàng)業(yè)、慈善,、文化,、科技、教育等領(lǐng)域的合作橋梁,。在拓展宣傳載體方面,，依托晉江市婦女聯(lián)合會微信公眾號,，定期發(fā)布商會婦聯(lián)動態(tài)，內(nèi)容涉及巾幗建功,、婦女維權(quán),、關(guān)愛婦女、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼等方面,，實現(xiàn)婦聯(lián)工作動態(tài)更新,、實時推送。在創(chuàng)新交流渠道方面,，推出娘家人的“一封家書”架起溝通橋梁計劃,，在每年的重要節(jié)假日，由基層婦聯(lián)組織向相關(guān)成員寄送“家書”,，送去人文關(guān)懷,，切實當(dāng)好“娘家人”，比如,，安踏婦聯(lián)每年給員工親屬寄送由集團領(lǐng)導(dǎo)簽名的“家書”,，提高員工的歸屬感和滿意度。

四,、創(chuàng)新品牌化運作,，打造工作亮點。一是打造服務(wù)品牌,。踐行服務(wù)社會化的理念,，依托全市398個“婦女之家”、25個“兒童之家四點鐘學(xué)?！?、3個“白蘭花家庭驛站”試點以及非公領(lǐng)域構(gòu)建的女性社團、組織,，統(tǒng)籌各方資源,，重點開展關(guān)愛婦女兒童、婦女雙創(chuàng),、親子互動,、家庭糾紛調(diào)解等服務(wù)保障工作，提高婦聯(lián)工作的社會認(rèn)可度和美譽度,。二是打造活動品牌,。籌備舉辦第五屆海峽兩岸（晉江?圍頭）七夕返親節(jié)活動,，此項目列入國臺辦,、省臺辦重點指導(dǎo)項目，為2018年對臺重點交流項目和對臺重點宣傳品項目，將配套開展首屆海峽交流會,、海峽兩岸“最美家庭”結(jié)對共建,、親子嘉年華等，計劃在活動期間正式成立海峽兒童聯(lián)誼交流基地,、晉江市對臺婦女兒童服務(wù)中心、臺灣晉江商會婦女聯(lián)合會,，逐步推動晉臺婦女聯(lián)絡(luò)常態(tài)化,。三是打造共建品牌。統(tǒng)籌異地商會婦聯(lián)的力量,，開展慈善,、服務(wù)等系列主題共建活動，其中,，在幫扶困難群體方面,，今年來累計幫扶困難對象82人，捐贈關(guān)愛資金及物品130多萬元,。

案例創(chuàng)新：

晉江市創(chuàng)新婦聯(lián)運作機制,，積極探索集約化保障、載體化統(tǒng)籌,、網(wǎng)絡(luò)化整合,、品牌化建設(shè)等多元改革思路，著力拓展婦聯(lián)的工作內(nèi)涵,，全面提升婦聯(lián)承接社會功能,、承擔(dān)社會責(zé)任的能力，凝聚廣大婦女的力量,，共同投入到晉江跨躍發(fā)展的進程中,，人民日報、中國婦女網(wǎng),、人民網(wǎng),、中國網(wǎng)、中國女網(wǎng),、今日頭條等主流權(quán)威媒體多次報道晉江市的婦聯(lián)改革工作,。

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