晉江創(chuàng)新教育人才引進

本報訊 （記者黃祖祥 通訊員陳文經(jīng)）為滿足對教育人才的渴求,，近日晉江創(chuàng)新公立學校引進編內(nèi)教育人才舉措,，今后晉江在教育人才引進上將進入常規(guī),、長期運作,，即符合條件的應聘人員可隨時報名，原則上每單月份上旬或有3名以上符合條件應聘人員報名即組織一次業(yè)務考核,。

2016年年初,，晉江市委、市政府研究通過首份教育人才引育政策《晉江市教育人才“5121”引育計劃》,，到2020年擬投入1500多萬元,，引進和培育高端人才5名以上、高級人才10名以上,、骨干人才20名以上,、優(yōu)秀人才100名以上，打造一支師德教育好,、文化學識高,、教學業(yè)務精、科研能力強,，能夠引領晉江教育發(fā)展的高層次人才隊伍,。

去年，教育人才“5121”引育計劃在晉江開始實施,，有力地提高晉江教育的知名度和影響力,，吸引教育領域人才向晉江流動，共引進培育教育人才36人,，其中引進高級人才3名,。

今年，晉江計劃引進的教育人才包括高端人才,、高級人才,、骨干人才，符合條件且考核合格均可引進,。引進人才可享安家補貼、特殊津貼,、交通補貼,、人事關系、職稱聘任、職務聘任,、生活保障等優(yōu)惠政策,。其中，安家補貼從優(yōu)秀人才到高端人才有3萬元—40萬元不等,。

今后,，晉江將通過聘請教育專家，組成導師團,，定期對培養(yǎng)對象進行集體輔導和個別指導,，依托知名院校等建立培訓基地，舉辦“名師研究班”,、“名師工作室”,、“高級研修班”、“教育論壇”等,，并選派培養(yǎng)對象外出研究考察,、國內(nèi)城際間的交流訪問、掛職鍛煉,，為他們的專業(yè)發(fā)展,、成果輻射、提高知名度和影響力提供平臺,。此外,，晉江還設立“優(yōu)秀大學生回鄉(xiāng)任教資助金”,鼓勵晉江籍優(yōu)秀大學畢業(yè)生報考晉江市公辦教師,在晉江長期從事教育工作 ,不斷強化本地教育人才的培養(yǎng)，資助標準為每人4萬元,。