二、準(zhǔn)確分析把握我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題

經(jīng)過這些年不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè),、不斷推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略融入,、不斷推動(dòng)企業(yè)文化的融合，特別是去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，我們有針對(duì)性地對(duì)各單位存在的主要問題進(jìn)行了分析,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，進(jìn)行整改,，應(yīng)該說我們干部隊(duì)伍的作風(fēng)有了明顯的改善,。正是有這樣一支干部隊(duì)伍為保障，交通集團(tuán)才能順利完成規(guī)劃的主要指標(biāo),，才能夠堅(jiān)持發(fā)展目標(biāo)方向不動(dòng)搖,，在近幾年中迅速發(fā)展壯大，這是我們干部隊(duì)伍的主流,。但是,，我們也應(yīng)該清醒地看到，“不嚴(yán)不實(shí)”的問題在一些單位和部分干部中不同程度存在,，有些問題還比較嚴(yán)重,。這幾年，我們針對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)的問題和干部不負(fù)責(zé)任的行為,，加大了處理的力度,。相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子被通報(bào)，干部被處理或處分,。這兩年是我們自己辦理案件最多,、處理干部最多最重的兩年,，但新問題還是不斷出現(xiàn)。

一是理想信念不堅(jiān)定,，黨性修養(yǎng)放松了,。一些黨員干部精神迷茫，在思想深處出現(xiàn)了信仰缺失,；在一些同志的觀念里,，講理想、講奉獻(xiàn)已經(jīng)是過去時(shí),，講利益,、講實(shí)惠才是現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)；有少量干部沒有一個(gè)處級(jí)干部的胸懷和格局,，不顧大局,，對(duì)個(gè)人利益過分關(guān)注，斤斤計(jì)較,，甚至給組織上提不合理要求,。

二是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格。有些同志入黨時(shí)間久了,，身邊的黨員多了,，忘記了自己是一個(gè)黨員。既然是黨員,，就應(yīng)該執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)部署奉行實(shí)用主義,，有利的就執(zhí)行,，否則就敷衍了事；有的同志黨性觀念和紀(jì)律觀念淡薄,，講話不負(fù)責(zé)任,、不計(jì)后果；有的同志在干部選拔任用,、考察過程中不講大局,、不講組織原則、不講黨內(nèi)政治規(guī)矩,；有些同志熱衷于拉關(guān)系,，為個(gè)人設(shè)計(jì)前途，跑官或委托跑官,；有些同志搞小圈子,，用人講關(guān)系、論幫派,，在小范圍選人,，以同學(xué)、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友劃界,；有些在干部選拔中,，不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，也引發(fā)了很多不必要的麻煩,。

三是有的不嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,。今年6月30日前，所有副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告匯總報(bào)送中組部,。中央提出,，今年開始，報(bào)告隨機(jī)抽查比例由3-5%,，提高到10%,，對(duì)擬提拔人選、后備干部人選,、專任重要崗位人選等重點(diǎn)對(duì)象,，都要進(jìn)行核查。

四是工作不深入,，干事不實(shí)在,，得過且過。一些干部“官本位”思想嚴(yán)重,，總把自己當(dāng)成“官”,，企業(yè)思維和意識(shí)淡。平時(shí)論級(jí)別,、排座位時(shí),，把自己當(dāng)成“官”，干事業(yè)時(shí)又沒有一個(gè)“官”應(yīng)有的沖勁和作為,；有些干部事業(yè)心不強(qiáng),，沒有了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，混日子,，得過且過,；有些干部不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，面對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的困難,，無所適從,，消極應(yīng)付。

五是權(quán)力觀存在偏差,，用權(quán)不當(dāng),。有些干部把企業(yè)當(dāng)成自己的資產(chǎn)，把在企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)看成一種值得炫耀的社會(huì)地位,，甚至當(dāng)成利己工具,；有些干部缺乏大局意識(shí),，主觀上沒有融入交通集團(tuán)大局的想法，總是習(xí)慣性想單獨(dú)搞一套,，聽不進(jìn)上級(jí)的意見,。有些領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)不堅(jiān)持民主集中制，喜歡獨(dú)斷專行,，大事小事一個(gè)人說了算,，分工負(fù)責(zé)、集體決策的原則流于形式,；有的無視“三重一大”決策程序,，不按客觀規(guī)律辦事，不負(fù)責(zé)任,，主觀臆斷,，不計(jì)后果，導(dǎo)致決策失誤,、造成損失,。

六是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象沒有完全杜絕。存在對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定理解不夠準(zhǔn)確,、執(zhí)行不夠全面的現(xiàn)象,，存在二級(jí)單位執(zhí)行好于三級(jí)單位現(xiàn)象，存在各級(jí)主官對(duì)精神理解執(zhí)行強(qiáng),、其他領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行不堅(jiān)決的現(xiàn)象,。