做踐行“三嚴(yán)三實”的好干部

——在全市“三嚴(yán)三實”專題黨課上的講話

中共南平市委書記 莊稼漢

一,、深刻理解“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵與重大意義

習(xí)總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，內(nèi)涵豐富,、精辟深刻,，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道,、成事之要,。“嚴(yán)”是內(nèi)在要求,、基本準(zhǔn)則,，“實”是行為取向、具體的落腳點,?！叭龂?yán)三實”涵蓋了修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人多個方面,，蘊含著嚴(yán)肅的政治原則和嚴(yán)明的紀(jì)律要求,，豐富和發(fā)展了管黨治黨的思想理論，彰顯了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格,，為新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循,。

當(dāng)前，南平正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,，各項工作任務(wù)很繁重,、很艱巨，需要的就是“三嚴(yán)三實”的品格和作風(fēng),。比如,，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，幫助企業(yè)渡過難關(guān),，需要我們想實招,、出實策，點對點,、實打?qū)嵉貛头銎髽I(yè),。比如，項目是我們發(fā)展的后勁和支撐,，如何抓牢抓實項目建設(shè),，促進(jìn)項目真正落地，把“嘴上項目”轉(zhuǎn)化為“地上項目”,，需要我們下實功,、求實效,。比如，面對征遷難,、融資難等問題,，也需要我們逐項梳理研究，采取針對性的措施加以解決,。只有以“嚴(yán)”的工作要求,，以“實”的工作作風(fēng)，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力,，層層抓好具體落實,，才能攻堅克難，有效推動工作,，完成既定目標(biāo)任務(wù),。

二、清醒認(rèn)識我市干部隊伍中存在的“不嚴(yán)不實”問題

1. 對照嚴(yán)以修身的要求：有的干部理想信念不夠堅定,，執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格,；有的干部沒有正確對待組織，不比貢獻(xiàn)比待遇,，這“山”看著那“山”高,，在一個崗位待長了、干久了,，就想挪一挪,、動一動,，跟組織談條件,、講價錢；有的干部群眾觀念淡薄,，在領(lǐng)導(dǎo)崗位,、機(jī)關(guān)單位時間長了，疏遠(yuǎn)了群眾,，有的不懂群眾語言,，和群眾說不上話。

2. 對照嚴(yán)以用權(quán)的要求：一是執(zhí)行民主集中制不夠到位,。有的喜歡把權(quán)力抓在手上,，不論大事小事都自己說了算，集體領(lǐng)導(dǎo),、分工負(fù)責(zé)的原則沒有得到切實貫徹,。二是以權(quán)謀私、公器私用,。有的把權(quán)力當(dāng)成利己的工具,，利用職務(wù)之便搞權(quán)錢交易,，插手工程建設(shè)、土地出讓等,。三是權(quán)力行使不當(dāng),。一些職能部門的干部搞選擇性辦事、選擇性執(zhí)法,；有的優(yōu)親厚友,，公事私辦、以情代法,。

3. 對照嚴(yán)以律己的要求：一是底線紅線守得不嚴(yán),。個別黨員干部沒有嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉政準(zhǔn)則，至今仍心存僥幸,。二是小事小節(jié)把得不嚴(yán),。有的干部認(rèn)為很多事都是小事，無傷大雅,、無妨大礙,，對自己沒有時刻自重、自省,、自警,、自勵。三是身邊的人管得不嚴(yán),。有的干部對配偶,、子女和身邊工作人員沒有嚴(yán)格要求，支持和庇護(hù)身邊人非法謀利,，搞利益輸送,。

4. 對照謀事要實的要求：一是思想不夠解放。比如,，謀劃項目思路不夠開拓,，點子辦法不多，不善于從上級政策,、重大規(guī)劃,、投資導(dǎo)向中去尋找空間。二是學(xué)習(xí)不夠主動,。有的對本職工作不懂行,、不在行、不內(nèi)行,，對本地本部門的重點工作,、主要矛盾不調(diào)研、不思考,，抓不住重點,、找不到突破口,；有的思想停留在過去，不善于學(xué)習(xí)新事物,，比如,，工業(yè)4.0、中國制造2025,、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新知識,，都要主動學(xué)習(xí)。三是工作謀劃不深,。一些政策研究不深不透,，上級有很多政策可爭取可對接的，但沒有用好用足,；有的地方搞項目策劃,，可行性研究不夠，策劃出來的項目難以推進(jìn)實施,。

5. 對照創(chuàng)業(yè)要實的要求：一是擔(dān)當(dāng)不足,、為官不為。有的借口管得嚴(yán)了,、約束多了,，該抓的事不抓，該管的事不管,，只要不出事,，寧可不干事；有的只想當(dāng)“太平官”,，寧愿少辦事,，不愿多擔(dān)責(zé)，碰到矛盾和問題要么東閃西躲,，要么“擊鼓傳花”,；有的服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)不積極,、不主動、不自覺,、不到位,。實際上，不作為也是一種十分可怕的“軟腐敗”,。二是抓得不細(xì),、抓得不實。有的抓工作蜻蜓點水,、浮在面上,，沒有真正沉下去,，一竿子插到底，不深入,、不具體,、不扎實；有的即使下去了,，但了解情況不夠,、研究問題不夠、協(xié)調(diào)推動不夠,，腳踩西瓜皮,，滑到哪里算哪里。比如,，有的工作問起來都在抓,，但具體進(jìn)展如何、存在哪些問題,、有什么辦法解決,，就說不出個所以然，導(dǎo)致遲遲看不到成效,。在解決信訪問題上,，有的領(lǐng)導(dǎo)不細(xì)致過問，不認(rèn)真研究,，問題長期得不到解決,，以致出現(xiàn)重復(fù)上訪、越級上訪,。最近市委對三個信訪事件啟動追責(zé)機(jī)制,，目的就是要分清責(zé)任、促進(jìn)問題解決,。三是拼勁不足,、韌勁不強(qiáng)。有的對部署的工作不是馬上辦,、立即辦,；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去,、不求過得硬,；有的缺乏“釘釘子”精神，在解決一些難點問題上,，沒有一抓到底的實勁韌勁,，遲遲難以突破。比如,，征地拆遷問題,，有不少的項目還在等地,，影響了建設(shè)進(jìn)度。對還在等地的項目,，相關(guān)職能部門要抓緊梳理出項目清單,，市“兩辦”跟進(jìn)督辦，年底尚未開工的,，當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)要向市委作出說明,。

6. 對照做人要實的要求：有的熱衷于做表面文章，抓工作重形式不重內(nèi)容,、不看效果,。有的奉行庸俗哲學(xué)，習(xí)慣做“老好人”,，只栽花不栽刺,，搞一團(tuán)和氣，對干部存在的不足不敢大膽批評,，你好我好工作就一定不會好,，肯定會耽誤發(fā)展、貽誤事業(yè),?！耙话咽帧比绻羞@種思想就更加要不得。有的為人不夠坦誠,，對組織不講實話,，不如實報告?zhèn)€人重要事項。

上述這些問題和現(xiàn)象,，有的是少數(shù)人存在的問題,，有的在一定范圍內(nèi)還不同程度存在，我們要通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育,，堅持有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就重點解決什么問題，真正以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效,。

三,、以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度把“三嚴(yán)三實”要求落到實處

1. 心中有黨，對黨忠誠不動搖,。一要堅定理想信念,。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”。理想信念堅定,，骨頭就硬，理想信念缺失,，就容易得“軟骨病”,。要在政治上堅定中國特色社會主義道路,、理論、制度自信,，在思想上扎下愛黨,、憂黨、興黨,、護(hù)黨的根,，煉就“金剛不壞之身”。當(dāng)前,，最重要的就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神,，領(lǐng)會核心要義、掌握精神實質(zhì),，做政治上的“明白人”,。二要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢,，黨不以規(guī)矩則亂?！币腰h的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為最大的底線,，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，落實好總書記強(qiáng)調(diào)的“五個必須,、五個決不”要求,，做到心有所畏、嚴(yán)有所戒,、行有所止,。要堅持把落實中央八項規(guī)定精神作為一項重要的政治紀(jì)律來執(zhí)行，抓常抓細(xì)抓長,。三要切實履行好從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,。管黨治黨是各級黨組織的應(yīng)盡之責(zé)，黨委（黨組）書記要把抓好黨建作為最大政績,，履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任,，班子成員也要切實抓好分工范圍內(nèi)的黨建工作。要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為管黨治黨的重要內(nèi)容,，牢牢抓在手上,、時刻不能放松。

2. 心中有民,，牢記宗旨不忘本,。一要站穩(wěn)群眾立場。立身不忘做人之本，為政不移公仆之心,。要常問“我是誰”,，視群眾為父母；常問“依靠誰”,，把群眾當(dāng)靠山,；常問“為了誰”，為群眾多奉獻(xiàn),。對群眾的訴求,，合理的必須及時解決，一時解決不了的也要做好解釋說明,，只要我們設(shè)身處地為群眾著想,，把工作做到位，群眾是會理解的,。二要深入群眾做工作,。從群眾中來，到群眾中去,，是黨的工作一大法寶,。這方面，我們要多向焦裕祿,、谷文昌等先進(jìn)先輩學(xué)習(xí),，時代不同了，但深入群眾,、依靠群眾的傳統(tǒng)不能變,，群眾工作的法寶不能丟。我們的干部特別是年輕干部一定要主動走到群眾中去,，懂得群眾的語言,，能夠和群眾打成一片，提高群眾工作的本領(lǐng),。三要落實好聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制,。南平有很多好的做法經(jīng)驗，比如下派干部,、“三級聯(lián)動重心下移”,、“民生110”、“為民服務(wù)全程代理”,、“六要”群眾工作法,、“我與百姓拉家常”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點等,，關(guān)鍵要持續(xù)落實好,。

3. 心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)不懈怠,。關(guān)鍵要做到“實干拼創(chuàng)”：要“實”,，就是要腳踏實地,、務(wù)實落實,。少當(dāng)評論員、多做實干家,，不講空話,、不講大話，一是一,、二是二,，不做表面文章，不文過飾非,，一切工作都要實打?qū)?、硬碰硬，不能隔靴搔癢,、隔山打牛,。要通過建立健全調(diào)度會商、督查督辦,、情況通報,、獎優(yōu)罰劣等機(jī)制，推動各項目標(biāo)任務(wù)落到實處,。要“干”,，就是要鉚足勁頭、真抓實干,。在其位就要謀其政盡其責(zé),，盡心盡力把自己該干的事干好。比如,，抓招商的同志,，就是看項目引進(jìn)多少，以“三率”來說話,；抓項目的同志,，就是看項目落地了多少、開工了多少,、建成投產(chǎn)了多少,。只有每個崗位上的同志都把自己的責(zé)任田種好了，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑”的局面,，各項工作才能不斷向前推進(jìn),。要“拼”，就是要全力以赴、攻堅克難,。一個干部是不是敢擔(dān)當(dāng),，就是看他對組織交給的任務(wù)，是應(yīng)付了事還是全力以赴,，敢不敢挑重?fù)?dān),、敢不敢啃硬骨頭，關(guān)鍵時候能不能沖得上去,、頂?shù)蒙蟻?，要做到拎著烏紗帽干事，而不是捂著烏紗帽?dāng)官,。如果怕?lián)L(fēng)險,、怕負(fù)責(zé)任，工作就打不開局面,。比如,，現(xiàn)在一些同志因為擔(dān)心被人說閑話，被指與商人交從過密,，就不敢與企業(yè)家接觸,，不愿為企業(yè)服務(wù)。只要不拿企業(yè)家的好處,，按規(guī)矩辦事,，該接觸要接觸，該幫的忙一定要幫,。要“創(chuàng)”,，就是要解放思想、敢想敢試,。解放思想也是敢于擔(dān)當(dāng),、敢于負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)，要把解放思想作為一切工作的“總閥門”,，在深化改革,、項目建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面大膽闖,、大膽試,，把滿腦子的工作思路轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展出路。

4. 心中有戒,，立身干凈不妄為,。一是正確認(rèn)識權(quán)力、正確行使權(quán)力,。習(xí)總書記諄諄告誡大家：很多人有權(quán)力了,，往往會成為被“圍獵”的對象,。大家可能當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后，奉承,、追捧的人就多了,，但一定要清醒，千萬不要以為自己有多了不起,，實際上有些人是沖著你手中的權(quán)力來的,，表面上恭敬有加，暗地里心有所求,。有權(quán)不能任性,，要牢記權(quán)力是黨和人民賦予的。公權(quán)姓公,，一絲一毫都不能私用。二是既要把好大節(jié)關(guān),，也要守住小節(jié)關(guān),。硬氣來自底氣，無私才能無畏,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，要戰(zhàn)勝的第一個、也是最重要的關(guān)口就是自己,。一定要自己管得住自己,，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害,，對什么事能做,、什么事不能做要十分清醒，不能以為只要大事不出錯,，吃點喝點,、拿點占點不算什么，要時刻保持定力,、守住底線,，從“舌尖”到“車輪”，從“手頭”到“腳下”,，都慎之又慎,、嚴(yán)之又嚴(yán)，防止“自己扳倒自己”,。三是既要嚴(yán)于律己,，也要管好家人親友。對家人親友和身邊工作人員,，要常打預(yù)防針,、架好高壓線,，既不能通過自己手中的權(quán)力為他們謀私利，也不能縱容他們利用特殊身份拿好處,。各級黨委和紀(jì)檢部門要加強(qiáng)談話提醒,、誡勉教育，對干部身上的苗頭性,、傾向性問題,，及時打招呼、扯袖子,，這才是對干部的真正關(guān)心愛護(hù),。