招聘陷阱主要有三種類型

經(jīng)過調(diào)查,，記者發(fā)現(xiàn),，暑期兼職招聘騙局大致可以分為下面幾種類型：

第一種是騙錢陷阱,。騙取錢財是最常見的,，在招聘各個環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn),，讓人防不勝防,。一些“黑中介”通常要求大學(xué)生上崗前交報名費,、注冊費,、押金等,，收了錢后,，則給大學(xué)生一份無法在期限內(nèi)完成的工作，或?qū)ふ腋鞣N理由不安排工作,。一些“皮包公司”在面試大學(xué)生后,，會要求其參加所謂上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)費,，最后以培訓(xùn)沒通過的理由開脫,。

第二種是騙力陷阱。一些不良企業(yè)看準(zhǔn)大學(xué)生法律意識不強,，強迫其加班加點,，甚至克扣工資。有的以試用期為借口,，免費使用求職者一段時間后,，找理由拒付薪酬,。

第三種是傳銷陷阱。記者從中國民間反傳銷協(xié)會志愿者處了解到,，每到暑期,、年關(guān)這兩個時間段，陷入傳銷組織的大學(xué)生就會成倍增加,，其中許多人符合“網(wǎng)戀—異地見面—見面后被人身控制—陷入傳銷組織”這一特征,。

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),，不視為就業(yè),，可以不簽訂勞動合同。也就是說,，學(xué)生暑期兼職的行為,，不受勞動合同法有效保護。因此,，尋找暑期兼職時增強辨別能力就顯得尤為重要,。