招聘陷阱主要有三種類型

經(jīng)過(guò)調(diào)查,，記者發(fā)現(xiàn),，暑期兼職招聘騙局大致可以分為下面幾種類型：

第一種是騙錢陷阱,。騙取錢財(cái)是最常見(jiàn)的，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn),，讓人防不勝防。一些“黑中介”通常要求大學(xué)生上崗前交報(bào)名費(fèi),、注冊(cè)費(fèi),、押金等，收了錢后,，則給大學(xué)生一份無(wú)法在期限內(nèi)完成的工作,，或?qū)ふ腋鞣N理由不安排工作。一些“皮包公司”在面試大學(xué)生后,，會(huì)要求其參加所謂上崗培訓(xùn),，并要交培訓(xùn)費(fèi)，最后以培訓(xùn)沒(méi)通過(guò)的理由開(kāi)脫,。

第二種是騙力陷阱,。一些不良企業(yè)看準(zhǔn)大學(xué)生法律意識(shí)不強(qiáng)，強(qiáng)迫其加班加點(diǎn),，甚至克扣工資,。有的以試用期為借口，免費(fèi)使用求職者一段時(shí)間后,，找理由拒付薪酬,。

第三種是傳銷陷阱。記者從中國(guó)民間反傳銷協(xié)會(huì)志愿者處了解到,，每到暑期,、年關(guān)這兩個(gè)時(shí)間段，陷入傳銷組織的大學(xué)生就會(huì)成倍增加,，其中許多人符合“網(wǎng)戀—異地見(jiàn)面—見(jiàn)面后被人身控制—陷入傳銷組織”這一特征,。

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè),，可以不簽訂勞動(dòng)合同,。也就是說(shuō)，學(xué)生暑期兼職的行為,，不受勞動(dòng)合同法有效保護(hù),。因此，尋找暑期兼職時(shí)增強(qiáng)辨別能力就顯得尤為重要,。