回憶起25年的軍旅生涯，王金健同志感覺好像就在彈指一瞬間。他于1983年11月入伍,，在不同地方的公安邊防所度過了18年的青春,，也在縣級邊防大隊和泉州邊防支隊從事了7年的領導崗位工作,。他十分珍惜這段難得的軍旅生涯,，始終從嚴要求自己，磨練出吃苦耐勞的品格,、堅強不屈的性格和頑強拼搏的精神,，養(yǎng)成了聽黨指揮、服務人民,、忠于職守,、無私奉獻的優(yōu)良作風，多次被部隊授予優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀警官稱號,，榮立2次三等功。2005年12月,，被公安部邊防局評為緝私先進個人一等獎,。

屬于昨天的光榮已經(jīng)過去，部隊留下的精神財富依然續(xù)寫著今天的精彩,。2008年3月,，42歲的他由泉州市邊防支隊副支隊長（副團職）轉(zhuǎn)業(yè)到泉州市海洋與漁業(yè)局工作， 2010年6月?lián)尉洲k公室主任。多年來,，他始終保持軍人本色,，以“靠得住、素質(zhì)高,、干得硬,、作風正、口碑好”的標準嚴格要求自己,，勤奮學習,，不斷加強法律法規(guī)、海洋與漁業(yè)知識的鉆研,；熱愛本職,，堅持把為人民服務的宗旨融入到工作中，保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，高標準完成各項工作任務,；公道正派，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準自警自勵,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績,，贏得領導同事的普遍好評，2011年以來連續(xù)評為年度優(yōu)秀公務員,，連續(xù)兩次被確定為泉州市管副處級后備干部,。2012年9月，中共泉州市委組織部授予“講黨性,、重品行,、作表率”先進個人，2013年榮膺泉州市直機關“百名優(yōu)秀科長”稱號,。

“轉(zhuǎn)業(yè),，是從服務國防建設到服務地方建設的華麗轉(zhuǎn)身，軍轉(zhuǎn)干部只要好學不倦,，海納百川,，就一定能融入新環(huán)境，適應新崗位”,，王金健是這樣說,，也是這樣做的。轉(zhuǎn)業(yè)上班伊始,，他就虛心向領導和老同志請教,，主動尋找知識結構與業(yè)務需求的差距，努力提高履職能力，做到學習工作化,、工作學習化,。他認為，學習政治理論就是學立場,、學方向,、學方法，一刻也不能松懈,。因此,，自覺遵守學習制度，每天研讀黨報黨刊成了他多年來的習慣,，他把一本本政治理論書籍當成好參謀,、好幫手，認真學習領會鄧小平理論,、三個代表重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，提高黨性修養(yǎng),，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨委,、政府的決策部署上來，始終做到在政治上與黨中央保持高度一致,，樹立正確的人生觀,、價值觀以及執(zhí)政為民的奉獻精神。在業(yè)務知識方面,，他聯(lián)系工作實際,，積極發(fā)揮主觀能動性，認真鉆研學習各級海洋與漁業(yè)法律法規(guī),、方針政策,，加強對現(xiàn)代海洋科技管理、漁業(yè)捕撈,、養(yǎng)殖,、加工等方面的學習，同時也重視瀏覽各類業(yè)務報刊雜志,，做到學以致用,，切實提高獨擋一面的工作能力。

贈人玫瑰,，手有余香,。他親身感受到學習的樂趣，更加重視并自覺組織好本單位干部職工的學習,。在局黨組的領導下,，他嚴格按照《干部教育培訓條例》要求,，積極組織干部職工通過黨校培訓、專題輔導,、研討交流,、赴外考察、網(wǎng)絡教育等多種方式,，參加各類學習培訓活動,，干部職工近年來參加各類學習培訓達416人次，進一步提高了適應海洋和漁業(yè)發(fā)展的新形勢,，服務科學發(fā)展的能力和水平,。

無論在部隊還是地方，王金健同志一向愛崗敬業(yè),，他經(jīng)常說：“黨和軍隊多年的培養(yǎng)不能忘,，到了地方也要像軍人一樣沖鋒，創(chuàng)造新業(yè)績,，在新的起點上實現(xiàn)新的人生價值”,。思路是行動的指南，他給大家的印象始終是：保持部隊那種腳踏實地,、務求實效,、服務全局、無私奉獻的精神,，堅持身先士卒,、勇挑重擔和開拓創(chuàng)新，負責的工作有多項走在全省海洋系統(tǒng)的前列,。

海洋局工作點多線廣,，任務十分繁重,。局辦公室起著承上啟下,、協(xié)調(diào)各科室的作用。他能夠緊貼局黨組的工作思路,、工作重點和工作部署,，站在對全局工作負責的高度，對黨組重大決策部署,、年度工作安排,、階段性中心工作、重要會議精神的貫徹落實進行任務分解,，牽頭制定工作方案,，同時進行跟蹤管理，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題,，做到事事有著落,，件件有回音,，讓黨組放心，讓干部群眾滿意,。他還善于發(fā)揮辦公室作為工作樞紐的作用,，經(jīng)常向領導同事學習請教工作方法，探索和總結各地工作中的特色經(jīng)驗,，積極宣傳推廣,，供系統(tǒng)內(nèi)交流借鑒。

海洋與漁業(yè)事業(yè)的科學決策,，來源于基層一線的“接地氣”,。幾年來，他重視加強調(diào)查研究,，有時候也利用雙休日時間,，來到海邊碼頭，來到漁企和漁民中,，一方面宣傳《海域法》,、《漁業(yè)法》和《海洋保護條例》等政策，一方面勤于積累資料,，聽取涉海單位和漁民朋友的意見,，許多地方都留下了他繁忙的身影。他善于分析總結,，圍繞“發(fā)展海洋經(jīng)濟,，建設海上泉州”的目標，轉(zhuǎn)化調(diào)研成果,，及時,、準確、全面地為領導提供有效信息,，對于如何增加漁民收入,、強化漁監(jiān)、船檢安全管理,，建立漁業(yè)支撐和保障體系,，如何加強海洋與漁業(yè)突發(fā)公共安全事件的處置能力等方面，提出了一些有前瞻性,、科學性,、可行性的決策建議，較好地協(xié)助領導謀全局,、抓大事,，受到領導同事的高度肯定。

從事公安邊防業(yè)務20多年,，他養(yǎng)成了強烈的事業(yè)心和責任感,，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，理順各方面的關系,，形成工作合力,，推動全局工作的開展。轉(zhuǎn)業(yè)伊始,，他在市海洋執(zhí)法支隊兼任一份涉海管理工作,，充當支隊長的得力助手。在此期間,，他充分發(fā)揮“老邊防”的作用,，主動加強與邊防、海事,、海警等部門的橫向聯(lián)系,，增強了海洋執(zhí)法力量，協(xié)助推動海洋綜合執(zhí)法新格局的形成,。負責辦公室業(yè)務以來,，他工作上總是有條不紊，統(tǒng)籌兼顧,，主動加強與人大,、政府、政協(xié)等領導班子辦公室之間的溝通,，及時通報有關情況,，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系,，互相溝通,，實現(xiàn)政務高效運轉(zhuǎn)；加強與政府各職能部門之間的溝通聯(lián)絡,，抓好工作的落實,，做到互動關聯(lián)，密切協(xié)作,。對于本局牽頭組織的各類重要會議和活動,，都及時協(xié)調(diào)好會務安排,、文稿起草,、事務辦理。近年來,，先后牽頭承辦了“東海區(qū)漁業(yè)論壇”,、“四套班子領導海上看泉州”、“全省海洋經(jīng)濟推進會”等大型活動,，服務細致,，各方贊譽有加,。

對待行政服務和文字工作，他都時刻以高定位,、高標準要求自己,，力求認真細致、規(guī)范有序,。一是建立工作考評機制,，制定年度績效管理工作方案，分解細化到各科室,，定期跟蹤檢查,，確保件件落實，使年度各項工作檢查考評都走在全市前列,；二是認真做好文件收發(fā)和保密工作,，嚴格按照公文管理的規(guī)范程序辦理，三年來共辦理收文7196件,，切實做到文件無遺漏,、丟失、損失和泄密,；三是組織各類文件,、材料的擬寫和把關工作，切實做好上傳下達和協(xié)調(diào)溝通,，三年來共發(fā)文728件,，件件做到在程序上合理、時間上及時,、質(zhì)量上保證,；四是切實抓好政務信息公開工作。撰稿及公開各類信息近800條,，及時主動向漁民群眾,、用海企業(yè)及社會各界進行公布，提高公眾對海洋與漁業(yè)工作的知曉率,；五是不厭其煩完成各類統(tǒng)計工作,，完成各年度機關、事業(yè)單位工作人員人事統(tǒng)計和工資調(diào)整,，全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動統(tǒng)計以及公務員統(tǒng)計年報表報送,，全市涉海人才統(tǒng)計報送工作，出入境報備與出國考察報批工作及春秋季人員招聘接轉(zhuǎn)工作,，以及人口與計劃生育統(tǒng)計工作,。各類統(tǒng)計工作都能高質(zhì)量、高標準地完成,，受到各匯總單位的肯定和表揚,。

王金健同志堅持一個理念：“每一名軍轉(zhuǎn)干部都代表著部隊的形象,，也代表著到地方工作的態(tài)度，必須光明磊落,，坦蕩工作”,。為此，他真正做到轉(zhuǎn)業(yè)前后一個樣,，始終保持政治立場的堅定性,、服務大局的自覺性、組織工作的原則性,，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定,，牢記“兩個務必”，樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的黨性觀念,，時刻以“身正、行直,、言諍”為原則,，做到風清氣正，踏實謙遜,，“自省,、自重、自警,、自律”,。他正確認識自己的角色，正確對待自己的位置,，想問題,、辦事情、參與決策時把集體利益,、單位利益放在首位,，正確行使人民賦予的權力，做到實實在在做人,，堂堂正正干事,，清清白白從政。

言傳身教,，推己及人,。他重視把管理和服務有機結合起來，一手抓管理,，一手抓服務,，營造和諧的工作環(huán)境。

推進管理工作,，他堅持用軍人的作風,，用科學的制度管人管事。負責辦公室以來,，他堅持制定和完善各項工作制度,，建立崗位責任制、AB崗負責制,、績效考評分工責任制,，加強了駕駛員管理、保密管理,、考勤管理,、檔案管理等工作，把每個崗位,、各項工作的目標任務盡可能量化,、細化，使全體機關干部按照制度規(guī)定,，既各司其職,，又密切配合，確保工作正常,、有序,、高效運轉(zhuǎn)，形成了“靠制度規(guī)范,，按制度辦事”的機關工作氛圍,。同時，聘請勤政廉政監(jiān)督員,，加強廉政教育,，加強人員的日常管理，敦促科室工作人員愛崗敬業(yè),、勤懇工作,，沒有出現(xiàn)違法亂紀或被效能督查的行為。負責本局人事工作,，他嚴格按照局黨組的部署,，堅決落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按部就班,，確保干部人事工作健康有序開展,，積極營造健康的用人導向，促進全局呈現(xiàn)出“心齊,、風正,、氣順、勁足”的工作氛圍。

推進服務工作,，他自覺把辦公室當成“干部之家”,，幫助干部職工解決各種困難，多做一些暖人心,、聚人心的事,。特別是每年臺風期間，他都能未雨綢繆,，積極籌辦物資,，為全局干部職工做好防臺抗臺工作提供堅強的后勤保障，為海洋局榮獲“省防抗臺風抗洪搶險救災先進集體”做出自己的努力,。更為難得的是,，他的服務精神真正體現(xiàn)局內(nèi)局外一個樣，對于來局辦事的工作對象,，他始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,，保持滿腔熱忱，文明服務,，千方百計為群眾和服務對象辦實事,、解難題。對前來辦事的群眾和企事業(yè)單位,，一貫做到一張笑臉,、一杯熱茶、一個座位,，認真細致地為他們辦好每一件事,，切實讓群眾和企事業(yè)單位高興而來，滿意而歸,，得到干部和群眾的一致好評,。

王金健同志作為泉州市軍轉(zhuǎn)干部的普通一員，默默從事著平凡崗位的一份工作,。也許正是這種把平凡工作做得更好的精神,，處處彰顯出他作為一名軍人的抱負和理想，一份忠于事業(yè),，熱愛本職工作,，服務千家萬戶的情懷！