承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當具備下列條件：

（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,；

（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員,；

（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器,、設備,；

（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度,。

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求,。

第四十五條勞動者可以在用人單位所在地,、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷,。

第四十六條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷,、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定,。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。

第四十七條職業(yè)病診斷,，應當綜合分析下列因素：

（一）病人的職業(yè)史,；

（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；

（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等,。

沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,，應當診斷為職業(yè)病。

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時,，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷,。

職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署,，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。

第四十八條用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷,、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史,、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料,；勞動者和有關機構(gòu)也應當提供與職業(yè)病診斷,、鑒定有關的資料。

職業(yè)病診斷,、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時,，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出,，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查,。用人單位不得拒絕、阻撓,。

第四十九條職業(yè)病診斷,、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的,，診斷,、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史,、職業(yè)病危害接觸史,，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等,，作出職業(yè)病診斷,、鑒定結(jié)論,。

勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議,，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn),，無用人單位提供上述資料的,，診斷、鑒定機構(gòu)應當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查,，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定,；有關部門應當配合。

第五十條 職業(yè)病診斷,、鑒定過程中,，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時,，當事人對勞動關系,、工種,、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理,，并在三十日內(nèi)作出裁決。

當事人在仲裁過程中對自己提出的主張,，有責任提供證據(jù),。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供,；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,，應當承擔不利后果。