第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,，并按照規(guī)定的期限妥善保存,。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,、職業(yè)健康檢查結(jié)果,、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供,，并在所提供的復(fù)印件上簽章,。

第三十二條 勞動(dòng)者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的,，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷,、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果等資料,。

第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期,、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒,、嬰兒有危害的作業(yè),。

第三十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：

（一）職業(yè)病防治責(zé)任制文件；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度,、操作規(guī)程,；

（三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料,；

（四）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置,、使用,、維護(hù)、檢修與更換等記錄,；

（五）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告與記錄,；

（六）職業(yè)病防護(hù)用品配備,、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄,；

（七）主要負(fù)責(zé)人,、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料；

（八）職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄,；

（九）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料,，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄,；

（十）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,，以及其備案、審核,、審查或者驗(yàn)收等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件,；

（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件,；

（十二）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件,。

第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告,，并采取有效措施,，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴(kuò)大,。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,，并承擔(dān)所需費(fèi)用,。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報(bào),、漏報(bào),、謊報(bào)或者瞞報(bào)職業(yè)病危害事故。